小洲团队(duì)娇娇走的(de)原(yuán)因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必(bì)摧(cuī)之。小洲团队毕业2年之内都算应届吗，21年毕业生23年算应届吗娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一(yī)一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他(tā)的都没(méi)有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很多，是(shì)任何其他(tā)女生都(dōu)无(wú)法弥(mí)补的(de)，这就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替(tì)代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板(bǎn)意见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘(gān)人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一(yī)些意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发(fā)生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是(shì)优秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定也是(shì)需(xū)要(yào)人带的，但是(shì)随着小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对于(yú)这(zhè)样(yàng)有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也(yě)会没(méi)有安全感，因(yīn)为可(kě)能(néng)留不(bù)住。其实到(dào)了一定的程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择(zé)自立(lì)门户，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当(dāng)网红(hóng)，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也不(bù)错，当网红更(gèng)多是为了娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单(dān)的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握(wò)的(de)知识是远远不够的，以前学习的知(zhī)识(shí)也不够系统和(hé)扎(zhā)实，为了能够让(ràng)自毕业2年之内都算应届吗，21年毕业生23年算应届吗己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候选择学习。在这(zhè)个时(shí)候选择学习(xí)，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很(hěn)大的(de)决心。

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