订婚必须一年内(nèi)结婚(hūn)吗，订(dìng)婚后最晚多久结婚(hūn)订婚(hūn)不(bù)是(shì)必须一(yī)年内(nèi)结婚的。

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订(dìng)婚(hūn)必须(xū)一年内结婚吗(ma)，订(dìng)婚后最晚多久结婚(hūn)

　　法律并没有明确规定(dìng)，但是一般公司规章制度要求婚假在(zài)领证(zhèng)一年内(nèi)休(xiū)。

　　婚(hūn)假，是指(zhǐ)劳动者本人结婚依法享受(shòu)的假期。

　　婚假是劳动(dòng)者结(jié)婚(hūn)时给(gěi)予的(de)假期，并由用人单位如(rú)数(shù)支(zhī)付(fù)工资，这(zhè)是对(duì)劳动者(zhě)的精神(shén)抚慰，体现了政府对(duì)劳(láo)动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动(dòng)劳动者的积极性(xìng)具(jù)有重要(yào)意义。

　　职工本(běn)人结婚，由本单(dān)位行政领(lǐng)导批准，给予5天的婚假。

　　结(jié)婚时(shí)双方不在一地工作(zuò)的，其中的一方单位可根据(jù)在另一(yī)方所在地的路程远(yuǎn)近，另给(gěi)予路程假。

　　鼓(gǔ)励公民晚婚、晚育。

　　男年(nián)满二十五周岁、女年(nián)满二十三周(zhōu)岁以上初(chū)婚的为晚婚，已(yǐ)婚(hūn)妇女(nǚ)二十四周岁以上(shàng)生育第一个子女的为晚育(yù)。

　　晚(wǎn)婚的职工，增加婚(hūn)假十个工作日;晚育的妇女，增加产假(jiǎ)二十个工作日。

　　增加的婚(hūn)假(jiǎ)、产假视为工作时(shí)间(jiān)。

　　晚婚、晚育的职工(gōng)，所在单位可给予(yǔ)一次性(xìng)奖励或其(qí)他福利待(dài)遇。

　　晚育并只生(shēng)育(yù)一个子女的(de)女职(zhí)工(gōng)，经(jīng)本人申请，单位批(pī)准，产假期满后(hòu)可连续休假(jiǎ)至子(zi)女一周岁(suì)止，休(xiū)假期间的月工资按不低于休假前(qián)本人上年(nián)月平均工资的百分之七十五发给。

订婚是必须的吗

　　一般是需要的。

　　从传统的中华习(xí)俗(sú)角度来说(shuō)，订婚是确定一(yī)桩(zhuāng)婚事的达成(chéng)，就是男女双方家中(zhōng)如果对(duì)彼此(cǐ)的关(guān)系满(mǎn)意，愿意(yì)促(cù)成这桩婚事儿(ér)，那么就会有一(yī)个订(dìng)婚的仪式(shì)，邀上部分的宾(bīn)客，然后当着双方父母长辈(bèi)的(de)面，确定婚事的达(dá)成，订立婚书，准备相关的聘礼事物，如果(guǒ)订婚仪(yí)式(shì)完成，那么双方不可擅自随(suí)意的取消婚事，要对双方家(jiā)庭(tíng)的尊重。

　　但依照(zhào)我(wǒ)国现行法律(lǜ)，订婚并不是结婚前必(bì)备之程序，不经订(dìng)婚(hūn)之婚姻，不失其婚姻之效力(lì)。

订婚有什么流程(chéng)

　　现代(dài)的订婚，包括确(què)定订婚日期(qī)、购买订婚用品、选定(dìng)订婚戒指、确(què)定订婚场(chǎng)所和订婚用餐。

　　1、准夫(fū)妻(qī)与双方父(fù)母一起协商，约定好订(dìng)婚日期(qī)。

　　在(zài)订婚之前，需要准(zhǔn)夫(fū)妻与双方(fāng)父母在订婚(hūn)之(zhī)前进一步的一起协商，主要协(xié)商(shāng)彩(cǎi)礼(lǐ)的多(duō)少以及订婚的(de)具体日期。

　　2、提(tí)前准备，购买订(dìng)婚相关的用品。

　　订(dìng)婚的仪式即便(biàn)是再简单，也(yě)需要提前准备一定订婚的用品，例(lì)如(rú)订婚的(de)请帖，订婚用的喜糖。为什么管拜登叫拜振华？ 拜登是哪年出生p>

　　3、选(xuǎn)定订(dìng)婚戒指，订婚之前，男(nán)方要选定(dìng)订婚(hūn)戒(jiè)指。