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15个工作日(rì)包括周(zhōu)六(liù)周日吗

  15个工作日不包括周六周日的(de)。

  周六周日的话往后(hòu)顺延,15个(gè)工作日(rì)也(yě)就(jiù)是三周(zhōu)的(de)时(shí)间。

  每(měi)一(yī)周(zhōu)的法定(dìng)工作日是5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业单位(wèi)自(zì)每周(zhōu)一至周五,周(zhōu)六和周(zhōu)日(rì)为工休日,企(qǐ)业(yè)单(dān)位可根据实际情况(kuàng)灵活(huó)安排周休(xiū)息日。

15个工作日(rì)是多长时间

  是21天(tiān)的。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日6天(tiān)),每周7天(只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日(rì)),三周就是15个(gè)工作(zuò)日,可以理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到15天。

  工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

  工作日通常分为(wèi)四种,即标准工作日,特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据(jù)

  《劳动(dòng)法》第三十(shí)六条(tiáo)

  国家实行劳动者每日(rì)工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

  第四十一条

  用人单位由(yóu)于(yú)生(shēng)产(chǎn)经营需要,经与工会和劳动者(zhě)协商后可(kě)以延长工作时间(jiān),一般每日不得超过一小(xiǎo)时;因(yīn)特殊原因需要(yào)延(yán)长(zhǎng)工作时间(jiān)的,在保障(zhàng)劳动者身体健康的条件(jiàn)下(xià)延长工作(zuò)时(shí)间每日(rì)不得超过三小(xiǎo)时,但是(shì)每月不(bù)得超过英语对应词是什么意思,hungry对应词是什么意思三十六小时。

工作日(rì)起源(yuán)

  马克(kè)思认(rèn)为八小(xiǎo)时工(gōng)作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要条件(jiàn),没有这个条(tiáo)件,一(yī)切(qiè)进一步谋求改(gǎi)善工(gōng)人状况和解放工人(rén)的尝试,都将(jiāng)遭到失败。

  于是在国际共(gòng)运史上,各国工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制付出了长(zhǎng)期努力,

  1866年第一国际日(rì)内瓦代表(biǎo)大会(huì)根据马克思(sī)的建议(yì)通(tōng)过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议,但远在这(zhè)之前的1836年,美国《全国(guó)劳工(gōng)报(bào)》就提(tí)出:我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

  马克(kè)思自己也承认:我(wǒ)们建(jiàn)议通过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

  这种限制是美(měi)国工人的(de)共同要(yào)求,代表大会决(jué)定将(jiāng)使它成为全世界工人(rén)阶(jiē)级的共(gòng)同行动纲领。

  1933年,美国率(lǜ)先将全国标(biāo)准工(gōng)作时(shí)间改(gǎi)为每周40小时(shí)。

  受此鼓(gǔ)舞(wǔ),国(guó)际(jì)劳工组织1935年出台(tái)的47号公(gōng)约规定每天工作时间不(bù)能超过8小时,每周不(bù)能超过40小时,

  但(dàn)美(měi)国并不(bù)是灯塔,八小时(shí)工作(zuò)制的口号最早起源于英(yīng)国。

  早在(zài)1817年8月,英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作制(zhì)问(wèn)题,并把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

  在这(zhè)之后(hòu)的1853年,伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制进行了罢工,以(yǐ)失败(bài)告终,直到(dào)1886年5月1日,芝加哥四万多(duō)名工(gōng)人与警察发生激烈冲(chōng)突,喊出八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作,八小时休息,八小时(shí)归自(zì)己的口号,暴力(lì)迫使当局(jú)允许工人每天只工(gōng)作八小时。

  由于(yú)芝加(jiā)哥大罢工的成功,1889年7月14日召开的第二国际第一次大(dà)会(huì)上(shàng),法国代表拉文提议:把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争日,定(dìng)为国际无(wú)产阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

  但国际共运并不能独揽功(gōng)劳,人类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

  早在19世(shì)纪(jì)50年代中期(qī),澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就开始为争(zhēng)取八小时(shí)工作制(zhì)斗(dòu)争,

  继1849年(nián)美(měi)国(guó)加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后,1851年在澳大利亚也发现了金矿,淘金热马上登陆澳洲,造成(chéng)澳大利(lì)亚劳(láo)动力(lì)短缺,工作(zuò)强度增加。

  缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

  1855年,澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先(xiān)实现了八小时工作制。

  到(dào)19世纪(jì)90年代,澳大利亚(yà)基本上实现了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(含(hán)公休日6天),每(měi)周(zhōu)7天(只有5个(gè)工作日),三周就是15个工作日(rì),可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

  工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的(de)时数(shù)。

  工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng),即标准工作日,特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

  (1)标(biāo)准工作日

  标准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)指由法律(lǜ)规定的,在正(zhèng)常情况下,一般职工所(suǒ)实行的工作日。

  目(mù)前(qián)我国实行的(de)标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时(shí),每周不(bù)超(chāo)过44小时,平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作5天半。

  标(biāo)准工作日是我国(guó)工时制度立法的基础。

  (2)特殊条件下的缩短工作日

  特殊条件下的(de)缩短工作日,是指在严重有害(hài)健康和劳(láo)动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对女工(gōng)和(hé)未成年工实(shí)行特殊保护的(de)条件下,少于标准工作日(rì)时(shí)数的工作日。

  1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假日等(děng)公休日(rì),是连续的(de)15天工作日。

  2、如果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工(gōng)作日,也就是说,从1号到19号周(zhōu)期为15个(gè)工(gōng)作日,如果除周末外有其(qí)他的节假日依次顺延。

  期(qī)间开始的时(shí)和日(rì)不计量在(zài)期间内,期间期满的最后一日(rì)为节(jié)假日的,以节假日后的第一日(rì)为期间期(qī)满的(de)日子。

  【法律依据】:《中华人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

  第三(sān)十(shí)六条国(guó)家实行(xíng)劳动者每(měi)日(rì)工作时(shí)间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过四(sì)十(shí)四小时(shí)的工时制度。

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