金融界(jiè)5月(yuè)11日(rì)消(xiāo)息 网传(c手指头在里边怎么动，扣自己的正确手势图huán)浦发银行员工因(yīn)不(bù)满(mǎn)降(jiàng)薪而(ér)到上(shàng)海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议(yì)一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有(yǒu)浦发(fā)银行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系(xì)浦发信用卡中心的(de)空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目(mù)前内部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是(shì)，浦(pǔ)发(fā)银行今年(nián)一季度(dù)效益出(chū)现下(xià)滑。浦发(fā)银(yín)行最新公告显示(shì)，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二(èr)净利润增(zēng)幅为负增(zēng)长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三(sān)类不(bù)良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者(zhě)关系平(píng)台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡(kǎ)中手指头在里边怎么动，扣自己的正确手势图心人数远低(dī)于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司手指头在里边怎么动，扣自己的正确手势图的卡中(zhōng)心(xīn)运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何(hé)与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收(shōu)入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进(jìn)一(yī)步加强国有金融(róng)企业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一(yī)员工薪(xīn)酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前该员工已对(duì)上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件的(de)图片，系一业(yè)务(wù)外包(bāo)公(gōng)司与所(suǒ)属员工(gōng)之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前(qián)该外包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决。

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