现在女性(xìng)多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)？城(chéng)镇(zhèn)职工养老保险(xiǎn)，正常退休男60，女工50周(zhōu)岁，女干部(bù)55周岁，特(tè)殊工种男55周(zhōu)岁(suì)，女45周岁，病退男50周岁女45周岁的。关于现在女性多少岁可以领养老金以(yǐ)及现(xiàn)在女性(xìng)多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金，男士多少岁可以领养老金，女职(zhí)工多少岁可以(yǐ)领养老金，个人社保多少岁可以领养老(lǎo)金，个人缴纳社(shè)保多少岁可以领养老金等问(wèn)题，农商(shāng)网将为你整理(lǐ)以下的生活知识：

领养老金的年龄(líng)是多少(shǎo)

　　领养(y第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手ǎng)老金的年龄是55-60岁(suì)的。

　　养老保险(xiǎn)一般是55-60岁左右可(kě)以领。个人缴第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手费至少满15年(nián)，就可以到退休年龄领(lǐng)取养老金。

　　男职工60岁;从事管理(lǐ)和科(kē)研工作的女(nǚ)职工55岁;从事生产和工勤辅(fǔ)助(zhù)工(gōng)作的女(nǚ)职(zhí)工50岁(suì)，自由职业者(zhě)、个体工商户女(nǚ)年满(mǎn)55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业和事业单位的女干部年(nián)满55周岁，且参加(jiā)革命工(gōng)作满10年。

现在(zài)女性多少岁可(kě)以领养老金

　　1、城镇职工养老保险，正(zhèng)常退休男60，女(nǚ)工50周(zhōu)岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊工种男(nán)55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男(nán)50周岁女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活就(jiù)业(yè)男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡(xiāng)居民养老保险，不论男(nán)女，都是60周岁领取。

　　以上就是给各位(wèi)带来的关于多少岁可以领养老金的(de)全(quán)部(bù)内容(róng)了(le)。

女人多(duō)少岁可以领养老金(jīn)

　　女人多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金，具体如下(xià)：

　　1、养老保险女(nǚ)性年满(mǎn)五十周岁(suì)开始领，达(dá)到退(tuì)休年龄，并已办(bàn)理退休手(shǒu)续；

　　2、社保(bǎo)缴费满十(shí)五(wǔ)年的，女职(zhí)工在年满(mǎn)五十周(zhōu)岁(suì)的次月开(kāi)始享(xiǎng)受养(yǎng)老保险待遇，符(fú)合参保条件的参保后(hòu)可以按月(yuè)领取养老(lǎo)金。

　　养老金(jīn)领(lǐng)取(qǔ)需要满足领(lǐn第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手g)取条(tiáo)件(jiàn)的劳动者提交相关资料到社会保(bǎo)险(xiǎn)行政部门申请办理，然后(hòu)办理(lǐ)相关登(dēng)记，之后每(měi)个月就可以领取(qǔ)养(yǎng)老金(jīn)了，通(tōng)常(cháng)会按时将养老(lǎo)金打入指定的(de)账(zhàng)户。

　　女职工退休的(de)条件，具体如下(xià)：

　　1.年满五十周(zhōu)岁(suì)，连续工龄满十年(nián)的；

　　2.从(cóng)事有害身体健康的工作，年满(mǎn)四十(shí)五(wǔ)周岁(suì)，连续工龄满十年的；

　　3.年满四十五周岁，连续(xù)工龄满十年，完(wán)全丧(sàng)失劳动(dòng)能(néng)力的(de)；

　　4.因工致(zhì)残(cán)，完全(quán)丧失劳(láo)动能(néng)力的。

　　法律依据：《国务院关(guān)于(yú)工(gōng)人退休、退(tuì)职的暂行(xíng)办法》第一条

　　 全民所有制企业(yè)、事业单位和党政机关、群众团体(tǐ)的(de)工(gōng)人(rén)，符(fú)合下列条件之一的(de)，应该(gāi)退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满(mǎn)五十周岁，连续工(gōng)龄满十年的。

　　（二）从事井下(xià)、高空、高温、特别繁重(zhòng)体力劳动(dòng)或者其他(tā)有害身体健康的(de)工作，男(nán)年(nián)满五十(shí)五周岁(suì)、女年满四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年的。

　　本项规(guī)定也适用于工(gōng)作条件与工人相同的基层干部。

　　（三）男(nán)年满五十周岁，女年满四十五周(zhōu)岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十年，由医院证明，并经劳动(dòng)鉴定(dìng)委员会(huì)确认，完全丧失劳动能力(lì)的。

　　（四）因工致(zhì)残，由医(yī)院证明，并(bìng)经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳(láo)动能力的。

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