金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目(mù)前内部(bù)已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今年一(yī)季度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公(gōng)司(sī)一(yī)季度实现(xiàn)营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后(hòu)归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产(辣妹是夸人还是骂人的，辣妹是夸人还是骂人的话chǎn)质量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数(shù)为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效(xiào)的现象(xiàng)，为(wèi)何与同(tóng)业相(xiāng)差(chà)这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的(de)背景下(xià)，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于(yú)进(jìn)一步加强国(guó)有金(jīn)融企业(yè)财(cái)务管理的(de)通知(zhī)》，要(yào)求(qiú)优化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多(duō)向一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建立(lì)健(jiàn)全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和追(zhuī)责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立事(shì)件。其一(yī)，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外(wài)包公司(sī)与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决。

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