赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从头(tóu)核算？其间收取(qǔ)条件(jiàn)是。关于赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算，赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)条件累计缴费时(shí)刻中连续缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥收取期限(xiàn)，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥多(duō)久发放(fàng)，赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费期限等(děng)问题，农商网将为你收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能(néng)够搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够搬(bān)运的(de)。

　　赋(fù)闲稳妥能够(gòu)跟着参保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算(suàn)。赋闲人员原用人单(dān)位与户籍不(bù)在同一统(tǒng)筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位所(suǒ)在(zài)地或户籍所在地(dì)享用赋闲稳(wěn)妥待遇(yù)。挑选在户籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先(xiān)到户(hù)籍所在地经办组织开具(jù)接纳函，再(zài)到用人单位所在地依照(zhào)规则处理(lǐ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)联系搬运手续(xù)。

赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头核算

　　其间(jiān)收取条(tiáo)件(jiàn)是

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳妥(tuǒ)，所在单位和自己已依(yī)照规则(zé)实(sh什么是艾里斯ABC理论 艾里斯abc理论提出的时间í)行缴费责任(rèn)满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中(zhōng)止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规(guī)则处(chù)理赋闲和求职挂号(hào)的。

　　收取时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺(quē)乏两年的（收取(qǔ)）为三(sān)个(gè)月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满两年缺乏三(sān)年的为六个月(yuè)。

　　3、累(lèi)计缴费时刻(kè)满三(sān)年缺乏四年(nián)的为九个月(yuè)。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四(sì)年(nián)缺乏(fá)五(wǔ)年的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)五(wǔ)年缺乏七年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)七年的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收取(qǔ)期限(xiàn)添加(jiā)一(yī)个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到(dào)受理赋闲稳妥管理中心经(jīng)办组织进行存案什么是艾里斯ABC理论 艾里斯abc理论提出的时间(àn)，并依(yī)照要求供给停止或免(miǎn)除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在(zài)停(tíng)止或(huò)免除劳作(zuò)合(hé)同60日内到赋闲(xián)稳(wěn)妥管理中(zhōng)心收(shōu)取单证，然后到指定银行收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)期限

　　1、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金交纳满1年(nián)缺(quē)乏5年，可收取(qǔ)12个(gè)月；

　　2、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满5年缺乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具的停止(zhǐ)或许免(miǎn)除劳(láo)作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂(guà)号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部门规则的其(qí)他(tā)资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以(yǐ)上(shàng)的，累计(jì)缴费时刻满5个(gè)月，核定收取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)为(wèi)1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金(jīn)条件之一是赋(fù)闲前用人单位(wèi)和自己现什么是艾里斯ABC理论 艾里斯abc理论提出的时间已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照以上方法(fǎ)核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取(qǔ)期限(xiàn)超越18个(gè)月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取期限超越24个(gè)月的(de)，按24个月核定。

　　 也就是说，核算(suàn)出来的成果(guǒ)为2-18个月以及24个(gè)月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋(fù)闲人(rén)员从头(tóu)工作(zuò)后再次赋(fù)闲的(de)，其收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前(qián)次赋闲应当收取而未收取(qǔ)的赋(fù)闲稳妥金的(de)期限兼并核算，但最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前(qián)累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻确认，最长不(bù)得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年(nián)不满2年的，收取(qǔ)3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时刻2年以上不满3年的(de)，收取6个月赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上(shàng)不满(mǎn)4年的，收取(qǔ)9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以(yǐ)上不满5年的，收取12个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年(nián)的，收(shōu)取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上的，收取24个(gè)月赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费缴费时刻按单(dān)位和员工(gōng)个(gè)人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)条例》 第十七条 赋闲人员(yuán)赋闲前所在单位和(hé)自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的(de)，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时(shí)刻满5年缺(quē)乏10年的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限最长(zhǎng)为18个(gè)月；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最长为24个月。

　　从头工(gōng)作后(hòu)，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从头核算，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的(de)期(qī)限兼并核(hé)算，可是(shì)最长不(bù)得超越(yuè)24个(gè)月(yuè)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 什么是艾里斯ABC理论 艾里斯abc理论提出的时间