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　　其他都是骗人的，不过也是在人才市场进行变(biàn)相收(shōu)费(fèi)，但是要(yào)明白中(zhōng)介如果费用超过210以上都是不合法(fǎ)的(de)。

　　中(zhōng)南劳(láo)务派遣有限公司、广州红海人力资源(yuán)有限公司和深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公司是比较(jiào)靠谱的(de)三家劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事(shì)低技能工作，如(rú)清洁(jié)工、保安、售货员(yuán)、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣单位将在劳(láo)动合同期满后(hòu)拒绝续(xù)订劳(láo)动(dòng)合同。

　　国(guó)内大型企(qǐ)业(yè)的(de)构(gòu)成基本分为三类：第一(yī)类是(shì)固定员工(gōng)组，待遇最(zuì)好(hǎo)。

　　第二(èr韩国为何全民疯狂炒股，韩国为什么这么多人炒股)类是集团直(zhí)接或间接控(kòng)制的子公司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是(shì)劳(láo)务派遣。

　　一般来(lái)说，就是(shì)与第三方公司签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与集团公司无关(guān)，甚至(zhì)工资都是由第三方公司支付。

　韩国为何全民疯狂炒股，韩国为什么这么多人炒股　劳务支付发生在劳务(wù)派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企(qǐ)业(yè)向劳务(wù)派遣机(jī)构支付劳务费用(yòng)，由劳务派遣机构向劳动者支(zhī)付劳动(dòng)报酬。

　　劳(láo)务派遣(qiǎn)起源于20世纪(jì)资本主义国家美国(guó)，后来又(yòu)传入法(fǎ)国、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中国国有(yǒu)企业劳动制度(dù)改革中，出现了以安(ān)置下岗职工为目的的劳(láo)务派遣(qiǎn)，这种劳务派(pài)遣可以(yǐ)跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪(xīn)通(tōng)常是5－10万(wàn)元。

华(huá)为三(sān)大外包(bāo)公(gōng)司是哪几家(jiā)？

　　华为三大外包公司(sī)是中南、鸿海、信(xìn)鸿(hóng)这三(sān)家劳务派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国(guó)际人(rén)力资源(yuán)有限公司成立(lì)2008年07月11日，注册地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包括信(xìn)息咨询、企(qǐ)业管理咨询(xún)、礼仪策划念举握、商务会议服(fú)务等(děng)。

　　鸿海：注册(cè)地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围包括(kuò)企业管理咨询服务(wù)、人(rén)力(lì)资源开(kāi)发与管(guǎn)理(lǐ)咨(zī)询、人力资(zī)源外包服务(wù)、生产外包、人(rén)才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司成立于(yú)2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括(kuò)：企业管(guǎn)理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外(wài)包，完全没有(yǒu)归(guī)属感，有时候感(gǎn)觉都不知道(dào)自己到底(dǐ)是哪家公司的，华为员(yuán)工看外包(bāo)员(yuán)工(gōng)的时(shí)候会觉得自己是高高在上的，在(zài)华(huá)为办公的话(huà)会(huì)被当(dāng)作是(shì)二等公仔庆(qìng)民。

　　且华(huá)为工作(zuò)强(qiáng)度大，外包也(yě)是一样的。

　　职(zhí)业发(fā)展也不(bù)太看好，华为都是把一(yī)些很杂(zá)重复工作(zuò)量很大的事(shì)情交给外包做，打杂的事和(hé)脏活累活也全是答哗(huā)外(wài)包(bāo)去做，真正核心的东(dōng)西(xī)是不会让外包参与的。

　　由(yóu)于工作(zuò)强度大，很(hěn)少(shǎo)有(yǒu)时间能(néng)去(qù)熟悉业务知识(shí)和提升自己的技(jì)能。

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