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女生工资多少算正常,女生工资多少算正常

女生工资多少算正常,女生工资多少算正常 日语jtest报名入口,日语jtest报名费

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日语jtest报名入口,日(rì)语jtest报名费

  在Jtest官方网(wǎng)站(zhàn)上可以直(zhí)接报名,每年的考试时间(jiān)的一月、三月(yuè)、五月、七月、九(jiǔ)月、十一月。

  在考(kǎo)试前一个(gè)半月(yuè),官网上会开通(tōng)报名入口。

  官(guān)网入口:J.TEST

  报名时需要缴纳考试(shì)费(fèi)用,收费标(biāo)准为: 高级(jí)( A-C 级(jí)):人民币 520元;

  初(chū)级( D-E 级):人民(mín)币 520元;

  入(rù)门级( F-G 级):人民币 450元。

  注:上述费用已经包含(hán)报名费,各考点不再另外收取报名(míng)费。

  扩展(zhǎn)资料

  J.TEST考(kǎo)试全称(chēng)为实用日(rì)本语鉴定(dìng)考试(以下简称J.TEST)。

  于2007年8月(yuè)获得了(le)国家劳(láo)动和社会保障部(bù)的认可(劳动部文件)。

  其(qí)主要功(gōng)能就是对母(mǔ)语为非日本语(yǔ)的人员进行(xíng)日(rì)本语能力的测试。

  为配(pèi)合对在日本的外国(guó)人的日语鉴定,1991年,日(rì)本语检定协会开发了J.TEST。

  因为其鉴定方式科学合理(lǐ),J.TEST很快成了众多企业(yè)几乎(hū)是唯(wéi)一的选择。

  并逐(zhú)渐成为录(lù)用海外员工语言能力的依据,也(yě)有许(xǔ)多公司作(zuò)为员工(gōng)派遣、提(tí)升(shēng)时的依(yī)据。

  所以每年都有许多企业组(zǔ)织员工集体参加J.TEST,其中(zhōng)也不乏有世界(jiè)著名(míng)的大(dà)公司(sī)。

日(rì)语jtest怎(zěn)么报名

  J.TEST考试是指实(shí)用日本(běn)语鉴定考试。

  于2007年8月获得了国家劳动和社会(huì)保障部的认可(劳动部文(wén)件)。

  其主要功(gōng)能就是对母语为(wèi)非(fēi)日本语(yǔ)的(de)人员进行日本语能力(lì)的测试。

  在每年一月(yuè)、三(sān)月(yuè)、五月、七月、九(jiǔ)月、十一(yī)月(yuè)举行。

  报名的基本(běn)步骤包(bāo)括:用户(hù)注(zhù)册(cè) →上(shàng)传电(diàn)子(zi)照片 →选择级(jí)别和考点(预定(dìng)座位) → 填写报名(míng)表 → 网上付费 → 自行打印准考(kǎo)证。

  考生须在预(yù)定(dìng)座位后 24 小时内(nèi)填写报(bào)名表,并在 3 日(rì)内(nèi)完成网上(shàng)付费,否则系统(tǒng)将自动取(qǔ)消考(kǎo)生已预定(dìng)的座(zuò)位;考(kǎo)生在上述期限内(nèi)也(yě)可随时自行取(qǔ)消(xiāo)预定的座位;

  系统不设(shè)固定时(shí)间统一投放被(bèi)考生(shēng)放弃(qì)或被取(qǔ)消的名额,被放弃(qì)和被取(qǔ)消的(de)名额,系统将立即自动(dòng)投放," 预定座位 " 按(àn)钮为激活状态,即表(biǎo)示(shì)有名额。

  J.TEST注册报名系统(tǒng):J.TEST日语考试

  考试时间全(quán)国统一上午(wǔ)9:00 开始(shǐ)。

  A-D 级:考(kǎo)试(shì)时间为(wèi) 125 分钟(zhōng),首(shǒu)先是(shì)听(tīng)力考试,时(shí)间为 45 分钟;

  E-F 级:考试时(shí)间为 100 分(fēn)钟,首先是听力考试(shì),时(shí)间为(wèi) 30 分钟。

  拓展(zhǎn)资(zī)料

  报名一般需提(tí)前一个(gè)月。

  初级报名(míng)费(fèi)340元(yuán),中高(gāo)级报名(míng)费(fèi)340元[自2017年1月(yuè)份(第130回考试)开始(shǐ),J.TEST考试收费标女生工资多少算正常,女生工资多少算正常准调整为420元]。

   

  1.J.TEST更注重实际应用的(de)能力。

  J.TEST更注重实际应用能力主要表现在两点,第(dì)一,大大提高(gāo)了听力能力的要(yào)求,听解(jiě)部分的分数占(zhàn)总(zǒng)分的50%,如果口语(yǔ)不(bù)过关一定考不出好成绩;第二,考卷中采用大量的当今日(rì)本社会在(zài)报(bào)刊、杂志以及(jí)商务上常(cháng)用的(de)文章和图表,对(duì)考生的综合理解(jiě)能力和实际(jì)应用(yòng)能力的要(yào)求大大提(tí)高(gāo),并可作出客观鉴定(dìng)。

  2.J.TEST鉴定的范(fàn)围更广。

  女生工资多少算正常,女生工资多少算正常日本语能力(lì)考试分1、2、3、4级,对一级以上便无法(fǎ)作出鉴定。

  也就是说对中级以上日语人才无(wú)法做出客观合理(lǐ)的(de)评(píng)价。

  3.J.TEST鉴定的方法更科学合理(lǐ)。

  J.TEST的中、高级(jí)考试采用同一张考卷,考到多少分数(shù),就给什么级的证书,考(kǎo)评(píng)的方(fāng)法更加科学合理(lǐ)。

  也(yě)可(kě)避(bì)免差(chà)几(jǐ)分(fēn)什么证书也没(méi)有的(de)现象。

  4.J.TEST更便于考生的自我鉴(jiàn)定。

  J.TEST考(kǎo)试有以下8大内容:考(kǎo)试完毕考生可以把考(kǎo)卷带(dài)回去,日本J.TEST事务局阅卷后,不(bù)仅给出成绩单(dān)、证(zhèng)书,还给每位考生一份标准答案,便于考(kǎo)生自我(wǒ)鉴定,明确努力方向。

  1)、 描写问(wèn)题 5)、汉字问(wèn)题

  2)、 应答问(wèn)题 6)、文法(fǎ)问题(tí)

  3)、 会话(huà)问题 7)、阅读综合(hé)问题

  4)、 说明问题 8)、记述(shù)问题

  5.J.TEST能满足(zú)多方面的要(yào)求。

  评分(fēn)高棚标准

  ◆ A— D级的(de)分(fēn)数(shù)

  1000分为满分,成绩为500分以上者可获得认定证(zhèng)书,根据考分来判定(dìng)其(qí)实际(jì)应用能力级别。

  所有考生都会(huì)收到一份证明(míng)日语(yǔ)应用能力的考试“成绩(jì)表”,对成绩达标者发放相应(yīng)级别的证(zhèng)书。

  ◆ A— D级的评价

  1000分为(wèi)满(mǎn)分(fēn)

  930分(特A级)— 能适应高难度的(de)日语翻译。

  900分(A级) — 能适应(yīng)中等日语翻译(yì)。

  850分(准(zhǔn)A级(jí))— 能适应基(jī)础日语(yǔ)翻译。

  800分(fēn)(B级(jí)) — 能适应在日本工作。

  700分(准B级)— 能适(shì)应去(qù)日本出差、进入日本大学读(dú)书。

  (相当于日(rì)语能力1级程度(dù))

  600分(C级) — 能适应去日本出差,简单工作(zuò)。

  (相当于日语能力2级(jí)程度(dù))

  500分(D级戚姿(zī)则)册蔽 — 懂简单(dān)日语。

  (不(bù)满(mǎn)500分(fēn)不合格(gé)、不进(jìn)行(xíng)认定)

  ◆ E-F的分数(shù)

  500分(fēn)满分, 成绩(jì)为(wèi)300分以上者(zhě)可获得(dé)认定证书,根据考分来判定(dìng)其(qí)实(shí)际应用能(néng)力级别。

  所有考生(shēng)都(dōu)会收到一(yī)份证明日语应用能力的考试“成绩(jì)表(biǎo)”,对成(chéng)绩(jì)达标(biāo)者发放(fàng)相(xiāng)应级别的证书(shū)。

  ◆ E-F的评价

  500分为满分(fēn)

  400分(fēn)(E级)— 完(wán)成初级(jí)日(rì)语(yǔ)/去日本旅行(xíng)的(de)简单会(huì)话。

  (相(xiāng)当(dāng)于日语能(néng)力3级(jí)程度(dù))

  300分(F级)— 完(wán)成初级前期日语(相当于日语能力4级程度(dù))

  不满300分不合格、不(bù)进行(xíng)认(rèn)定(dìng))

  *注:从(cóng)第76回(huí)开始,E-F级别(bié)的考试结构(gòu)进行(xíng)变更,评价级别的分数(shù)也相应作(zuò)如下更改:

  350分(E级); 250分(fēn)(F级) 考试时(shí)间由原(yuán)来的90分(fēn)钟变更(gèng)为(wèi)100分钟(阅读及(jí)记(jì)述增加10分钟)

  参考资料:百度百科(kē):J.TEST日语考试

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