金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦发(fā)银行员工因(yīn)不满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系(xì)浦(pǔ)发(fā)信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年一季度(dù)效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一(yī)季度(dù)实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅(fú)为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三类不(bù)良(liáng)贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在(zài)投资者关(guān)系平台(tái)上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同王杰2001年后嗓子变了谁下的毒，王杰2001年后嗓子变了还唱歌吗业的(de)信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低于此，如(rú)平安银行信用王杰2001年后嗓子变了谁下的毒，王杰2001年后嗓子变了还唱歌吗卡中心(xīn)1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是(shì)否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看王杰2001年后嗓子变了谁下的毒，王杰2001年后嗓子变了还唱歌吗，2022年，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机(jī)构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融(róng)企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图(tú)片系(xì)两(liǎng)起(qǐ)独立事(shì)件(jiàn)。其一(yī)，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核(hé)不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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