如今的国(guó)产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可(kě)谓是步步高升，如今(jīn)已经是全(quán)球(qiú)领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商了，因此对(duì)于华为的一系列(liè)举动和公司(sī)治(zhì)理策略大(dà)家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案(àn)，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的(de)股东是(shì)谁你或(huò)许听(tīng)说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的你(nǐ)不一(yī)定知道(dào)吧，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可(kě)能是个别(bié)人的功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努力(lì)的结果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企(qǐ)讳疾忌医的故事简短，讳疾忌医的故事和寓意业、终端和云(yún)计算等(děng)领域(yù)构筑了(le)端到端(duān)的解(jiě)决方案优势(shì)，截(jié)至(zhì)2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同(tóng)时华(huá)为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑(yí)问是成功的(de)，但成功背后到(dào)底做了哪些努力(lì)我们也可以了解(jiě)一下(xià)。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民营企业(yè)。股(gǔ)东(dōng)会是公(gōng)司权力(lì)机构(gòu)，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权利(lì)的(de)机构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员(yuán)工行(xíng)使有关(guān)权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持(chí)有公(gōng)司股份(fèn)，同时也参(cān)与(yǔ)了员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再派发长期(qī)不变一(yī)元一股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股(gǔ)票，每(měi)年华为会根据员工(gōng)的(de)工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得的(de)股份数。员(yuán)工按照公(gōng)司(sī)当(dāng)年净(jìng)资产(chǎn)价(jià)格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一(yī)定比例的分(fēn)红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股方案让华为公司发展的越来(lái)越(yuè)好，公司规定根据内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净资产价格，不过这项(xiàng)规(guī)定也有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年有兑现额(é)度，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格的(de)6个(gè)月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没(méi)有从华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等(děng)等(děng)条件中(zhōng)的任何(hé)一条后，方可全(quán)额(é)兑现。

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