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　　其(qí)他(tā)都是骗人的(de)，不过也是在人才市场进行变相收费，但是要明白中介(jiè)如果费用超(chāo)过210以上都是不合法的。

　　中南劳(láo)务派遣有限(xiàn)公(gōng)司(sī)、广州红(hóng)海人力(lì)资源有限公司和(hé)深圳市信鸿劳务派遣有限公司(sī)是比较靠谱的(de)三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人(rén)一般从事低技能(néng)工作，如清洁工、保安、售货员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下(xià)降，劳务(wù)派(pài)遣单位(wèi)将在劳(láo)动合(hé)同期满(mǎn)后(hòu)拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国(guó)内大型企业的(de)构成基(jī)本(běn)分(fēn)为(wèi)三类：第(dì)一(yī)类是固定(dìng)员(yuán)工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集团直接或(huò)间接控制(zhì)的子公司或集(jí)团投资的公(gōng)司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第(dì)三种是劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与第三方公(gōng)司签订合同，为(wèi)雇主做事(shì)。

　　这与(yǔ)集团公司无(wú)关，甚至工资(zī)都(dōu)是由第三方公司(sī)支付。

　　劳务(wù)支付发(fā)生在劳务派遣企业与劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)企业(yè)（实际用人单位）之间(jiān)，由劳务派遣企业向劳务派遣机(jī)构支付劳务费用，由劳(láo)务派遣机构向劳动者支付(fù)劳(láo)动报(bào)酬(chóu)。

　　劳务派遣起(qǐ)源(yuán)于20世纪资本主义国(guó)家美国，后来又传入(rù)法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有企业(yè)劳动(dòng)制度改革中，出现(xiàn)了以安(ān)置下岗职(zhí)工为(wèi)目的的劳务派遣，这种劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)可以跨地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万(wàn)元。

华为三大外包(bāo)公(gōng)司(sī)是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿(hóng)海、信鸿(hóng)这(zhè)三家劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国际(jì)人(rén)力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳(zhèn)河南省住房和城乡建设厅执业资格注册中心网站，河南住建厅执业资格注册中心电话市，经营范围(wéi)包括(kuò)信息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划(huà)念举(jǔ)握、商(shāng)务会(huì)议(yì)服(fú)务(wù)等。

　　鸿(hóng)海：注册(cè)地位于深圳市，经(jīng)营范围包括企业管理咨询服务(wù)、人力资(zī)源开发与管理(lǐ)咨询、人(rén)力资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳(láo)务派(pài)遣有(yǒu)限公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于(yú)深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括：企业管理咨询(xún)、国(guó)内贸易(yì)、劳务派(pài)遣等。

　　华(huá)为(wèi)三大外包公司(sī)的(de)待遇

　　华为(wèi)外包，完(wán)全没(méi)有归属(shǔ)感，有时候感觉都(dōu)不(bù)知道自己到(dào)底是哪家公司的，华为员工看外包员工的(de)时(shí)候(hòu)会觉得(dé)自己是(shì)高高在上的，在华为办公的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工(gōng)作强度大(dà)，外包也是(shì)一样的。

　　职业发展也不太(tài)看好，华为都是把一些很杂重复工作量很大的事(shì)情交给外(wài)包做，打杂的事(shì)和脏活累活也全是答哗外包去做，真正核心(xīn河南省住房和城乡建设厅执业资格注册中心网站，河南住建厅执业资格注册中心电话)的东西是不会让外包(bāo)参与的。

　　由于工(gōng)作强(qiáng)度大，很少有时(shí)间(jiān)能去熟悉业(yè)务知识和提升自己(jǐ)的技能(néng)。

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