会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点赋(fù)闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算？其间收(shōu)取条件是(shì)。关于(yú)赋闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从头核(hé)算以及(jí)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算，赋闲稳妥金收取(qǔ)条(tiáo)件累计缴费时刻(kè)中连(lián)续缴费(fèi)怎样(yàng)算？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收取(qǔ)期限，重庆赋闲稳(wěn)妥多(duō)久发放，赋闲稳(wěn)妥缴费期限等问题，农商网将为你收拾以下的(de)日子常识：

赋闲稳妥能够搬运(yùn)吗(ma)

　　赋闲稳妥是能(néng)够(gòu)搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能够跟(gēn)着(zhe会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点)参保(bǎo)人(rén)的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年限(xiàn)累(lèi)计核算。赋(fù)闲(xián)人员(yuán)原(yuán)用人(rén)单(dān)位与(yǔ)户籍不在同一统筹区(qū)域的，

　　能够挑选在原用人单(dān)位所在地或户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选(xuǎn)在(zài)户籍所(suǒ)在地享用赋(fù)闲稳(wěn)妥待遇的，先到户籍所在地经(jīng)办组织开(kāi)具接纳函，再到(dào)用(yòng)人单位所在地依照规则处理赋(fù)闲稳妥(tuǒ)联系(xì)搬运手续(xù)。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算(suàn)

　　其(qí)间收取条件是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位和自己已(yǐ)依照规则实行缴费(fèi)责任满一年以(yǐ)上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪内非因(yīn)自己志愿中止工(gōng)作(zuò)的(de)。

　　3、已按规(guī)则(zé)处理赋闲和求(qiú)职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻(kè)满一年缺乏两年的（收(shōu)取）为(wèi)三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两年缺乏三年的为(wèi)六(liù)个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满三(sān)年缺乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四(sì)年缺乏五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)五年缺乏(fá)七(qī)年的为十五个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满七年的(de)为十(shí)六个(gè)月。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每添加一年，收取期限添加(jiā)一个(gè)月，最长不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或(huò)免除劳作合同7日(rì)内到受理赋闲(xián)稳(wěn)妥管(guǎn)理中心经办组织进(jìn)行存案，并依照要(yào)求(qiú)供(gōng)给停止或(huò)免除劳作合同证明及(jí)相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作(zuò)合(hé)同60日内(nèi)到(dào)赋闲稳妥管理中(zhōng)心收取单(dān)证，然后到指(zhǐ)定银行收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取(qǔ)期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满5年(nián)缺(quē)乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)10年以上，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单(dān)位(wèi)出具的停止或许免(miǎn)除(chú)劳作合同的(de)证明(míng)；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门(mén)规则的其(qí)他资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限怎(zěn)么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴费(fèi)时(shí)刻按单位和(hé)员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计核(hé)算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费(fèi)时刻满5个月，核定(dìng)收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件(jiàn)之一是赋闲前(qián)用人单位和自己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核(hé)算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核(hé)算(suàn)收(shōu)取期限(xiàn)超越18个月的，按(àn)18个月(yuè)核(hé)定;累(lèi)计缴费时刻10年(nián)以上，核算收取(qǔ)期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就(jiù)是说，核算出来的(de)成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人(rén)员从(cóng)头工作后再(zài)次赋闲(xián)的，其收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与前次赋闲应(yīng)当(dāng)收(shōu)取而(ér)未收(shōu)取的赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限，依据赋闲人员赋闲前累计(jì)缴费时刻确(què)认，最(zuì)长不(bù)得超(chāo)越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时(shí)刻满1年不满2年(nián)的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年(nián)以上不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年(nián)以上不(bù)满4年(nián)的，收取9个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年(nián)以(yǐ)上(shàng)不满5年的(de)，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻5年以上不(bù)满(mǎn)10年的(de)，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满10年以上的(de)，收(shōu)取(qǔ)24个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时(shí)刻按(àn)单位和员工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的时刻别离(lí)累(lèi)计核(hé)算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第(dì)十(shí)七条(tiáo) 赋闲人(rén)员赋闲前所在单位和自己依照规则累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)1年缺乏(fá)5年的，收(shōu)取赋闲稳(w会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点ěn)妥金的期限最长(zhǎng)为12个(gè)月；

　　累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满5年缺乏(fá)10年的，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的(de)期限最长(zhǎng)为(wèi)18个月；

　　累计缴费(fèi)时(shí)刻10年以(yǐ)上的，收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限(xiàn)最长为24个月。

　　从头(tóu)工作后(hòu)，再次赋闲的，缴费时(shí)刻从头核算，收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)能够与(yǔ)前次赋闲应收取而没(méi)有收取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得(dé)超越24个月。

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