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15个工作日包括周六周日吗

  15个工作日不包括周六周日的。

  周六周(zhōu)日的(de)话往后(hòu)顺延,15个工(gōng)作日(rì)也(yě)就是三周的时(shí)间(jiān)。

  每一周的(de)法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国(guó)有机关和(hé)事业单位自(zì)每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根(gēn)据实(shí)际情况灵活(huó)安排周(zhōu)休息(xī)日(rì)。

15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间

  是21天的。

  15个工作日(rì)通常应当(dāng)是(shì)21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作日(rì)),三周就是15个工作(zuò)日,可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

  工作日是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的(de)时(shí)数(shù)。

  工作日通常分为四种,即(jí)标准工作日,特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

  《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条(tiáo)

  国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不(bù)超敬请届时光临是什么意思,万望届时光临是什么意思过八小时、平均每(měi)周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度(dù)。

  第四十一(yī)条

  用人单位由(yóu)于生产经营需(xū)要(yào),经与(yǔ)工会和(hé)劳动者协(xié)商后(hòu)可以延长工作时间,一般每日不得(dé)超过一小时;因(yīn)特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的(de),在保障劳动者身体健康的(de)条(tiáo)件下延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时(shí)间每日不(bù)得(dé)超过(guò)三小时,但(dàn)是每月不得超过三(sān)十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起源

  马克思(sī)认为八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)是工(gōng)人阶级解放的(de)一个必要(yào)条件,没有这个条件,一(yī)切进一步谋求改善(shàn)工人状况和(hé)解放工(gōng)人的尝(cháng)试(shì),都将遭(zāo)到失败(bài)。

  于是在国际共运史上,各国(guó)工人为争取八小时工作制付(fù)出了长期(qī)努力,

  1866年第一国际日(rì)内(nèi)瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议,但远在这之前的(de)1836年,美国(guó)《全(quán)国劳(láo)工报》就(jiù)提出(chū):我们相信每日劳(láo)动八小时对于任何人都已经太够了。

  马克思自己也承认:我(wǒ)们建(jiàn)议通(tōng)过立法手续吧工作日限制为八小时(shí)。

  这种(zhǒng)限制(zhì)是(shì)美国工人的共(gòng)同(tóng)要求,代表(biǎo)大会决定将(jiāng)使它成(chéng)为(wèi)全世界工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

  1933年,美国率(lǜ)先将全(quán)国标(biāo)准工作时间改为每周40小时(shí)。

  受此鼓舞,国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出(chū)台(tái)的47号公约规定每(měi)天工作时间(jiān)不能超过8小时,每周不能超过40小(xiǎo)时(shí),

  但(dàn)美(měi)国并(bìng)不是灯塔,八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制的(de)口号最早起(qǐ)源于英(yīng)国。

  早(zǎo)在1817年8月(yuè),英国空想社会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题,并把它作(zuò)为理(lǐ)想社会的重要(yào)制(zhì)度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工(gōng)人(rén)为争取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)进行了罢工,以失败告终,直到1886年5月1日,芝加哥四万多名工(gōng)人(rén)与警察发生(shēng)激烈冲突,喊(hǎn)出八小时工作,八小时休息,八小时归自己的口号,暴力迫使当局允许工人(rén)每天只工作八小时。

  由于(yú)芝加哥大罢工的成(chéng)功,1889年7月14日召开的第二国际第一次大会(huì)上(shàng),法国代表拉文提议(yì):把1886年5月1日美国(guó)工人争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作制的斗(dòu)争日,定为(wèi)国际无产阶级的共同节(jié)日。

  但国际共运并(bìng)不能独(dú)揽功劳(láo),人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

  早在19世(shì)纪(jì)50年代中(zhōng)期,澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开始为争取八小时工作制斗争,

  继1849年美国加利(lì)福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之后,1851年在澳大利亚(yà)也发现了金(jīn)矿,淘金热马上登陆(lù)澳洲,造成澳大利亚劳动力短缺(quē),工作(zuò)强(qiáng)度增加(jiā)。

  缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们(men)关(guān)心的问题。

  1855年(nián),澳(ào)大利(lì)亚的石匠们(men)就(jiù)在同业公(gōng)会的框架(jià)内率先实(shí)现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

  到19世纪90年代,澳大利(lì)亚基本(běn)上(shàng)实现了八小时(shí)工(gōng)作制。

15个(gè)工作(zuò)日是多久

  21天。

  15个(gè)工(gōng)作日通常应当是(shì)21天(含公(gōng)休日6天),每周7天(只有5个工(gōng)作日),三周就是(shì)15个工作日,可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到15天。

  工作日(rì)是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时(shí)间(jiān)的时(shí)数。

  工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng),即标准工(gōng)作(zuò)日,特殊(shū)条件下的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日(rì)和无定(dìng)时工作日。

  (1)标准(zhǔn)工(gōng)作日

  标准工作日是指由法律规定的,在(zài)正常情况下,一般职工所(suǒ)实行的工(gōng)作日。

  目(mù)前(qián)我国(guó)实行的标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是(shì)每日不超过8小时,每周不超(chāo)过44小时(shí),平(píng)均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)5天半。

  标准工作日是我国工(gōng)时制度立法的(de)基础。

  (2)特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日(rì)

  特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作(zuò)日,是指在严重有害健康和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保护的(de)条件下,少于标(biāo)准工作(zuò)日时数的工作日。

  1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节假(jiǎ)日等公(gōng)休日(rì),是(shì)连续的(de)15天工作日。

  2、如果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日,也就(jiù)是说,从(cóng)1号到19号周期为15个(gè)工作(zuò)日(rì),如果(guǒ)除周末外有其他的节假日依次顺(shùn)延。

  期间(jiān)开始的时和日不计量在期间内,期间期满的(de)最敬请届时光临是什么意思,万望届时光临是什么意思后(hòu)一(yī)日为节(jié)假日(rì)的,以节假日(rì)后的第一日为期(qī)间(jiān)期满的日(rì)子。

  【法律依据】:《中华人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

  第(dì)三十六(liù)条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

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