金融界(jiè)5月11日(rì)消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道(dào)，另有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行的内(nèi)部知情人士(shì)称(chēng)，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公(gōng)司一季(jì)度实(shí)现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年(n爬到底是什么结构的字啊，爬是什么结构的字,是先外后内吗ián)末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　爬到底是什么结构的字啊，爬是什么结构的字,是先外后内吗值得(dé)注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其(qí)他(tā)可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬(chóu)增(zēng)长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期(qī)支付(fù)和(hé)追责(zé)追(zhuī)薪机(jī)制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示(shì)，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员(yuán)工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该(gāi)员工已对上述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图片，系(xì)一业(yè)务(wù)外包公司与所属员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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