小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇走(zǒu)的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部(bù)分粉丝(sī)心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥(mí)补的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也(yě)会形(xíng)成其(qí)他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不(bù)同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合(hé)，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多(duō)时(shí)候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想法不同，往往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所(suǒ)以自然是(shì)要(yào)听老(lǎo)板的，可是优秀员(yuán)工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是(shì)需要(yào)人(rén)带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发(fā)现这个(gè)女孩子的潜力和成长速度都是巨大(dà)的。对于(yú)这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了一定的程度(dù)，如(rú)果(guǒ)各方面条(tiáo)件成(chéng)熟，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要(yào)知道网(wǎng)红(hóng)的生命(mìng)周期是(shì)很短的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自(zì)己(jǐ)找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也(yě)是如此，不可(kě)能一玛丽黛佳是哪个国家的品牌，玛丽黛佳是什么档次直当(dāng)网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想要找(zhǎo)另外(wài)一(yī)个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工作(zuò)的时候才(cái)发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前(qián)学习的知识也(yě)不够(gòu)系(xì)统和扎实，为了(le)能(néng)够(gòu)让自己(jǐ)未来更具有竞(jìng)争力(lì)，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这个时候(hòu)选择学习(xí)。在这个时(shí)候选择(zé)学(xué)习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 玛丽黛佳是哪个国家的品牌，玛丽黛佳是什么档次