1、《赋闲(xián)稳妥金(jīn)申领表(biǎo)》；

　　2、自己身(shēn)份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具的停(tíng)止或(huò)许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部门(mén)规则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费时(shí)刻按单位和员工个人交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费的时刻别(bié)离(lí)累计核(hé)算(suàn)。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的，累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满5个(gè)月，核定收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条件(jiàn)之(zhī)一是(shì)赋闲前(qián)用人单位(wèi)和自己现已交纳赋(fù)闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方(fāng)法核算，累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年(nián)，核算收取期限超越18个(gè)月(yuè)的，按(àn)18个(gè)月核定;累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻10年(nián)以(yǐ)上，核算收取期限超越24个月(yuè)的(de)，按24个月(yuè)核定(dìng)。

　　 也就是说，核算(suàn)出(chū)来的成果为2-18个月以(yǐ)及(jí)24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋(fù)闲人员从头(tóu)工(gōng)作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)能够(gòu)与前次赋闲应当(dāng)收取(qǔ)而未收(shōu)取(qǔ)的赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)兼(jiān)并核算，但最长不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲(xián)人(rén)员收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费时(shí)刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个(gè)月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收(shōu)取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻(kè)3年以上不(bù)满(mǎn)4年的，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不(bù)满5年的(de)，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以(yǐ)上不满10年的(de)，收(shōu)取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以(yǐ)上的，收(shōu)取(qǔ)24个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单(dān)位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十七条(tiáo) 赋(fù)闲人员赋闲(xián)前所在(zài)单(dān)位(wèi)和自己(jǐ)依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期(qī)限最长为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年(nián)以(yǐ)上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的(de)，缴费时刻(kè)从头核算，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期(qī)限能够与前(qián)次赋闲应收取而没有收取的赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限兼(jiān)并核(hé)算(suàn)，可是最长不得超越24个月(yuè)。

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