15个(gè)工作(zuò)日是多长时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间以及15个工作日是(shì)多长时(shí)间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底是多(duō)少(shǎo)天，15个工(gōng)作日是多久时间等问(wèn)题(tí)，小编(biān)将为你(nǐ)整理以(yǐ)下(xià)的知(zhī)识答案：

15个工作日包(bāo)括周六周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括周六周日(rì)的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的(de)时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机(jī)关(guān)和事(shì)业单位自每周(zhōu)一至周五,周六(liù)和周日为工休日,企业单位可(kě)根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日(rì)是多(duō)长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是(shì)15个工(gōng)作日(rì)，可(kě)以理(lǐ)解为∶连(lián)续(xù)时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的(de)时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由于生产经(jīng)营需(xū)要，经与工(gōng)会和劳动者协(xié)商后(hòu)可以延长工作(zuò)时间，一般(bān)每日(rì)不得超过一小时；因(yīn)特殊(shū)原因需(xū)要延(yán)长工作时间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间(jiān)每日(rì)不得超过三小时，但(dàn)是每(měi)月不得超过三十(shí)六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个(gè)必(bì)要条件，没有这个条件，一切(qiè)进(jìn)一(yī)步(bù)谋求改善工人状况和解放工人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到失(shī)败。

　　于是(shì)在国际共运史上(shàng)，各(gè)国工人(rén)为(wèi)争取八(bā)小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内(nèi)瓦代表大会根据马克思的建议(yì)通过了《关于(yú)缩短工作(zuò)日》的决(jué)议，但(dàn)远在这之前(qián)的1836年，美(měi)国(guó)《全国(guó)劳(láo)工报(bào)》就提出(chū)：我们(men)相信每日劳动八小时对于任何(hé)人都(dōu)已经太够(gòu)了。

　　马克思自己(jǐ)也承认(rèn)：我们建议通过立(lì)法(fǎ)手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同要求(qiú)，代表大会决(jué)定(dìng)将使它成为全世界工(gōng)人(rén)阶(jiē)级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作时(shí)间不能超(chāo)过(guò)8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但(dàn)美(měi)国并不(bù)是(shì)灯(dēng)塔，八小时工作制的口(kǒu)号最(zuì)早起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英50mg等于多少g 头孢50mg和125mg哪个多(yīng)国空想(xiǎng)社(shè)会主义者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了八小时工(gōng)作制(zhì)问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制进(jìn)行了罢工，以失败(bài)告(gào)终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多名(míng)工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时(shí)归自己(jǐ)的口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局(jú)允许工人每(měi)天只工作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上(shàng)，法(fǎ)国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争(zhēng)取八小时(shí)工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并(bìng)不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金(jīn)矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作时(shí)间成为澳大(dà)利(lì)亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公会的框架(jià)内率(lǜ)先实现了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中(zhōng)剔除(chú)休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是指由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职(zhí50mg等于多少g 头孢50mg和125mg哪个多)工所实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和(hé)劳动(dòng)条件恶(è)劣以及对女工和未成年工(gōng)实行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下，少于标准(zhǔn)工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节假日等公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周期为15个工(gōng)作日，如(rú)果除周(zhōu)末外有(yǒu)其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内(nèi)，期间(jiān)期满的最后一(yī)日为节(jié)假日的(de)，以节假日后的第一日为期间(jiān)期(qī)满的(de)日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十六条国(guó)家实行劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超(chāo)过四十四(sì)小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

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