赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核(hé)算(suàn)？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头(tóu)核算以及(jí)赋闲(xián)稳妥缴(jiǎ子集是什么意思，非空真子集是什么意思o)费时刻从头(tóu)核算，赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取条件(jiàn)累计缴费时刻(kè)中连(lián)续缴费怎(zěn)样(yàng)算？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收取(qǔ)期(qī)限，重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥多久发放，赋闲稳妥缴费(fèi)期限等(děng)问题，农(nóng)商网将为你(nǐ)收拾以下的(de)日子常(cháng)识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着(zhe)参(cān)保人的工作地(dì)进行(xíng)搬(bān)运，赋闲稳妥的(de)缴(jiǎo)费年限累计(jì)核算。赋(fù)闲人员原用人单位(wèi)与户籍不在同一统(tǒng)筹区(qū)域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原(yuán)用人单位所在地(dì)或户(hù)籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇的，先到户籍(jí)所在地经办组织开具(jù)接纳函，再到用人单位(wèi)所在地依(yī)照规(guī)则处理赋(fù)闲稳(wěn)妥联(lián)系(xì)搬(bān)运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核(hé)算

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则(zé)参(cān)与赋闲(xián)稳(wěn)妥，所在单位和(hé)自己已依照规(guī)则实行缴费责(zé)任满一年(nián)以上的。

　　2、在法定劳(láo)作年纪(jì)内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规(guī)则处理(lǐ)赋闲和求(qiú)职挂号的。

　　收(shōu)取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺(quē)乏两年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时(s子集是什么意思，非空真子集是什么意思hí)刻满两年(nián)缺乏三年的为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满三年缺(quē)乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四(sì)年缺乏(fá)五(wǔ)年的为十(shí)二个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻(kè)满五年缺乏(fá)七年的为十五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计(jì)缴费时(shí)刻每添加一(yī)年，收取期限添加(jiā)一个月，最(zuì)长不(bù)超越二十四个(gè)月。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止或免除(chú)劳作(zuò)合同(tóng)7日(rì)内到(dào)受(shòu)理赋闲稳妥管理中心经(jīng)办组织(zhī)进行存案(àn)，并依照要求供(gōng)给(gěi)停止或免除劳作(zuò)合同证(zhèng)明及相关(guān)资料；

　　2、员工在停止或免除劳(láo)作合同60日(rì)内到(dào)赋闲稳妥管理中心收取单证，然后到指(zhǐ)定银(yín)行收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满1年缺乏(fá)5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许(xǔ)免除劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政(zhèng)部门规(guī)则(zé)的其(qí)他(tā)资料。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费年(nián)限怎么核算(suàn)

　　赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)费 缴费时刻按单位和(hé)员(yuán)工个(gè)人交纳(nà)赋(fù)闲(xián)稳妥费的时刻(kè)别离(lí)累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累计缴(jiǎo)费时刻满5个(gè)月，核(hé)定(dìng)收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员(yuán)申领(lǐng)赋闲金(jīn)条件之(zhī)一(yī)是赋闲前用人单位和自己现(xiàn)已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照(zhào)以上方法核算，累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期(qī)限超越18个月的，按18个(gè)月(yuè)核定;累计缴费时(shí)刻(kè)10年(nián)以上，核算收取(qǔ)期限超(chāo)越24个(gè)月的，按(àn)24个月核(hé)定。

　　 也(yě)就是(shì)说(shuō)，核算(suàn)出来(lái)的(de)成果为(wèi)2-18个月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员(yuán)从(cóng)头工作后再(zài)次赋闲的，其收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限能够与(yǔ)前次赋闲应(yīng)当收取而未收(shōu)取的赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期(qī)限兼(jiān)并核算，但最长不得超越24个(gè)月(yuè)。

　　赋(fù)闲人员收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限，依据赋闲(xián)人员赋(fù)闲(xián)前累计缴费时(shí)刻确认(rèn)，最(zuì)长不(bù)得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻(kè)2年以上(shàng)不满3年的(de)，收取6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻(kè)3年以上(shàng)不满4年的，收取(qǔ)9个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年(nián)以上不满(mǎn)10年的，收取18个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)满10年以(yǐ)上的(de)，收取(qǔ)24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工(gōng)个人(rén)交纳赋闲稳妥费(fèi)的(de)时(shí)刻(kè)别(bié)离累计(jì)核算(suàn)。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第(dì)十七条 赋(fù)闲人(rén)员赋(fù)闲前所在单位和(hé)自己依照规则累(lèi)计缴费时刻(kè)满1年(nián)缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个(gè)月(yuè)；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)18个月；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)10年以上(shàng)的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后，再(zài)次(cì)赋闲的，缴费时刻从头(tóu)核算，收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限能够(gòu)与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼并核(hé)算，可是最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月。

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