如今的国产手机品牌最出名的当属华(huá)为了(le)，华(huá)为这些(xiē)年(nián)的发展可谓是(shì)步步(bù)高升(shēng)，如今已经(jīng)是全(quán)球领先的(de)信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一系列(liè)举动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持(chí)股方案(àn)，现(xiàn)在最(zuì)大的(de)股(gǔ)东是谁股权如何分配？华(huá)为现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁你或(huò)许听(tīng)说(shuō)过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大(dà)，绝对不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集(jí)体努力的结果(guǒ)。

华(huá)为员工持(chí)股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于(yú)ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业(yè)、终端和(hé)云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工(gōng)商联(lián)发布“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发(fā)布(bù)，华为投资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一(yī)，同(tóng)时华(huá)为(wèi)还(hái)获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成(chéng)功的(de)，但成功背后(hòu)到底做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也可以了解一(yī)下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民(mín)营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会(huì)和华为(wèi)的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两(liǎng)名(míng)股东组(zǔ)成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是持(chí)股员工代表会。持股(gǔ)员工(gōng)代表会由(yóu)全体持股俄罗斯是资本主义还是社会主义员工代表组(zǔ)成(chéng)，代表全体持(chí)股员工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其(qí)中(zhōng)任(rèn)正非作为公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参(cān)与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司(sī)实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派(pài)发长期不变一元一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会俄罗斯是资本主义还是社会主义根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定(dìng)其(qí)获得的股份(fèn)数。员工按照公司(sī)当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以(yǐ)获得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方案让华为(俄罗斯是资本主义还是社会主义wèi)公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是(shì)最新(xīn)的每股净资产价(jià)格，不过这项规定(dìng)也(yě)有很(hěn)多(duō)限制条件，比如中高层(céng)每年有兑(duì)现额(é)度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后(hòu)，还要经历(lì)公司严格的6个月审(shěn)核，确(què)认不出现创业(yè)公司的产品与华(huá)为(wèi)构(gòu)成同(tóng)业竞争、没(méi)有(yǒu)从(cóng)华(huá)为内部(bù)挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任何一(yī)条后(hòu)，方可全额(é)兑现。

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