4月20日，作为国内规模(mó)最大的民(mín)营(yíng)能(néng)源企业之一的新奥股份（600803.SH），披露了2022年(nián)度(dù)ESG报告(gào)。这份长达72页的社会责任报告，就公司环境、社会和管治三个维(wéi)度展开(kāi)详细汇报。新(xīn)奥股份践行ESG表现得到了(le)社会(huì)多(duō)方的认可，获得2022年WindESGA股(gǔ)最佳实践奖(jiǎng)、安永可持续发(fā)展年度杰(jié)出企业(yè)奖(jiǎng)等多个奖项荣誉。

　　新奥股份(fèn)董事长(zhǎng)王玉锁(suǒ)指(zhǐ)出(chū)，ESG的(de)理念是推动人类社会可持续发(fā)展，这个理念(niàn)很好地体现了企业公民的社(shè)会价(jià)值。作(zuò)为一(yī)家以清洁能(néng)源为主的企(qǐ)业，理(lǐ)应有(缺少父爱的女生易恋上什么人，缺父爱的女孩子不会谈恋爱yǒu)所作(zuò)为，作出表(biǎo)率。

　　推(tuī)动低碳发展，碳(tàn)排放强度下(xià)降28.3％

　　在ESG报告中，环境（Environment）这一维度举足轻重，特别是在国内“双碳”背景下，能源企业(yè)肩负(fù)重要使(shǐ)命。新奥股(gǔ)份一方(fāng)面积极主动履(lǚ)行低(dī)碳减排义(yì)务，承诺2030年(nián)实现碳达峰，2050年实(shí)现(xiàn)碳中和，带动产(chǎn)业绿色低碳(tàn)转型(xíng)，为营(yíng)造绿色生态(tài)贡献力量(liàng)。另一方面(miàn)，公司始终(zhōng)坚持“科学(xué)管(guǎn)理、绿色清洁、遵(zūn)纪守(shǒu)法、持续(xù)改进”的环境(jìng)管(guǎn)理方(fāng)针，不断(duàn)落实环保工作(zuò)主(zhǔ)体责任，明确内部(bù)员工的(de)环保职责。

　　环(huán)境保护工作不(bù)只是新奥股(gǔ)份(fèn)领导层付诸(zhū)实(shí)践，公(gōng)司的每一位员工都有(yǒu)相关意(yì)识(shí)、决心(xīn)和实(shí)际举措。为了更好落实环保(bǎo)工作，新奥股份(fèn)持续加(jiā)强员工节能环保(bǎo)意识，发起低碳绿色办(bàn)公的倡议活动(dòng)，倡导各子公司组织开展各类(lèi)低(dī)碳(tàn)节能主题宣贯活动，促进员工养成低(dī)碳办公及生活的习惯，提升了公司低(dī)碳节(jié)能领域的黏合度、契合度。

　　截至2022年底，新奥股份(fèn)碳排放强度(dù)同比下(xià)降28.3％，综合能耗消耗密度同比下降20.4％，全年无重大环境(jìng)污染(rǎn)事件与违规行(xíng)为，新奥股份及下属公(gōng)司66家通过ISO14001环境管理体(tǐ)系认证。新(xīn)奥股份助(zhù)力社会(huì)及用户减排5288万吨，全年(nián)环保(bǎo)资金投入(rù)6029万元。

　　此外，作为(wèi)行业气候先锋企业(yè)，2022年新奥股(gǔ)份与国际权威第三方(fāng)咨询机构合作，开展了领先披露天(tiān)然气产品全生命周期碳排放(fàng)范围三测算(suàn)工作，成为(wèi)国(guó)内(nèi)能源行业(yè)周期碳足迹的公司。

　　综合(hé)能源营收规模增至百亿，光(guāng)伏发电装机规模共(gòng)计4.25MW

　　新奥(ào)股份ESG报告中的环境部分指出(chū)，公(gōng)司(sī)秉持绿色发展的(de)理念，全面(miàn)响应国家“30、60”双(shuāng)碳目标与能源转(zhuǎn)型(xíng)战略，并结合公(gōng)司的业(yè)务范畴，全面探索低碳(tàn)能源(yuán)与(yǔ)清洁能源(yuán)解决方(fāng)案，为(wèi)促进能源、经济、社会(huì)与环境的协调发展贡(gòng)献力量。

　　从(cóng)新奥股份2020至2022年的年度报(bào)告中(zhōng)可(kě)以看到，涉及低碳能(néng)源与清洁能源解决(jué)方案的综(zōng)合能(néng)源销售(shòu)及服务项目营(yíng)收(shōu)表现(xiàn)强劲(jìn)的成(chéng)长性。2022年(nián)这(zhè)一(yī)业务实现(xiàn)营业(yè)收入(rù)120.52亿元(yuán)，同比增长38.12％，营收增速(sù)超(chāo)过(guò)公司平(píng)均水平。截(jié)至2022年底，新奥股份共有(yǒu)60个综合能源项目完(wán)成建设并投入运营，累计已投(tóu)运综合能源(yuán)项目达210个。

　　图(tú)1：新(xīn)奥股份2020至2022年综(zōng)合能(néng)源销售及服务项目营业(yè)收入

　　制图：金融界上(shàng)市公司(sī)研究院(yuàn)；数据来源：年度报告

　　在综合(hé)能(néng)源业务方面，公司(sī)充(chōng)分运用(yòng)数智技术，强化(huà)泛(fàn)能理念牵引，紧抓政府、客户绿色低碳需求(qiú)，聚焦(jiāo)低(dī)碳园区、低碳工厂、低碳建筑(zhù)、低碳交通(tōng)四(sì)大业务矩阵，各(gè)业务(wù)组织结合资源禀赋积极(jí)探索光(guāng)伏、冷(lěng)能(néng)发电(diàn)可行性，力(lì)图最大(dà)化利(lì)用各厂区内(nèi)楼(lóu)顶、车棚、可利用地面等区域的太阳能(néng)资(zī)源(yuán)和接收(shōu)站(zhàn)的冷能资源。

　　具体到光伏(fú)领域，2022年新奥股份于多(duō)地开展自有建筑光伏发电项目，装机规(guī)模共计4.25MW，可再生能源(yuán)使用总量(liàng)达(dá)到530.98万kWh。其中，新奥股份(fèn)2022年自身运营设(shè)施投运规模(mó)较大的光伏设施(shī)位于舟(zhōu)山接收站，设(shè)计年发电量53.6万kWh，年减碳约(yuē)424吨二氧化碳当量。

　　依托安全数智化技(jì)术(shù)，职业健康(kāng)安全投入共计17.4亿元

　　新奥(ào)股份ESG报告中的社会（Social）维度指出，公司依托安全数(shù)智化，实现(xiàn)全业务场景下“看得见、知重(zhòng)点(diǎn)、有人管”的安全智慧运营管(guǎn)理(lǐ)体系，实(shí)现(xiàn)从生产安(ān)全和数(shù)智安(ān)全双(shuāng)向赋能，演进到“全场景安全(quán)”的实践和落(luò)地。

　　截至(zhì)2022年(nián)底，新奥股份(fèn)职(zhí)业(yè)健康安全(quán)投入共(gòng)计17.4亿元，设置专(zhuān)职(zhí)安全管理人员1041缺少父爱的女生易恋上什么人，缺父爱的女孩子不会谈恋爱名，信息(xī)安全培训(xùn)时长(zhǎng)共(gòng)计4390小时和总人次(cì)554,333次，无重(zhòng)大(dà)信息安(ān)全事故。此(cǐ)外，公司员工百万工时工伤事故(gù)率0.34，职业病案(àn)例数0件(jiàn)，承包商百万工(gōng)时工伤事故率0.15。

　　新奥股份除了积极(jí)在安全生产方面树(shù)立公司品牌外(wài)，公司还积极开展以绿色工程、建校工(gōng)程、励志工程和素(sù)质工程为核(hé)心(xīn)的多个公益(yì)慈善(shàn)项目，并(bìng)参与乡村振(zhèn)兴行动(dòng)。2022年以来，新(xīn)奥股(gǔ)份及(jí)子公司(sī)开展慈善捐款共计2442万(wàn)元。

　　重视企业治(zhì)理，客户满意度95.4分

　　良好的企业治理对于公司未来发展有(yǒu)着重要意义，新奥(ào)股份在(zài)2022年ESG报告的治理（Governance）部分中(zhōng)表明(míng)，公司建立(lì)了完善的企业治(zhì)理架构，不断提升董事会运作效率，持续加(jiā)强风险管(guǎn)理机制建(jiàn)设(shè)，保障公司的(de)可持续(xù)发展。

　　在(zài)制度体系方面，新奥股份严格遵(zūn)守上市地的(de)监(jiān)管(guǎn)要求，持续完善治理架构及内部管控(kòng)体系。在多元化管制方(fāng)面，公司以更加全面综合的视角理(lǐ)解市(shì)场和客户的需求，提升(shēng)公司(sī)决(jué)策水平。其(qí)中，女性(xìng)董(dǒng)事占(zhàn)比由(yóu)2021年的(de)8％提升至2022年的18％，独立董事(shì)占比(bǐ)由(yóu)2021年(nián)的33％提升至2022年的36％。在合规运营方面(miàn)，公司不断(duàn)加强风险管控，建立完善的风险(xiǎn)管控体系，保(bǎo)障公司(sī)稳(wěn)健经(jīng)营和健康发展。

　　另(lìng)外，新奥(ào)股(gǔ)份(fèn)重视(shì)客服团队综合素(sù)质，旨在(zài)为客户(hù)提供专业、优(yōu)质的服务。公司优化客户投诉处(chù)理机制，增加(jiā)了“客户满意”管理原则，明(míng)确要求投诉调查过程须(xū)遵(zūn)循客观性和真实性要(yào)求(qiú)，对处理时(shí)效、处(chù)理流程与处理规则都进(jìn)行(xíng)闭环监督，对所有(yǒu)投诉事件(jiàn)进行(xíng)100％回访并收(shōu)集最终客户(hù)评价，提升客户体验感(gǎn)。2022年(nián)，新(xīn)奥股份的客户(hù)满(mǎn)意度为(wèi)95.4分，客户投诉率为(wèi)0.02‰，投诉处理及时率90.9％，投诉办结率100％，投诉处理满意度达到(dào)94.6％。

　　展望2023年(nián)，公司表示将(jiāng)牢牢把握天然气(qì)大发展和(hé)产(chǎn)业数智升级(jí)的重大机遇，坚定推进业(yè)务创(chuàng)新(xīn)升级，在可持续发展理念引领下，探(tàn)索落地公司(sī)在管治(zhì)、环境及社(shè)会等多(duō)方面的高(gāo)质量发展(zhǎn)新模式(shì)，携手所(suǒ)有(yǒu)同(tóng)仁和伙伴共同(tóng)谱写(xiě)中国式现(xiàn)代化的(de)能源(yuán)产业(yè)新篇章。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 缺少父爱的女生易恋上什么人，缺父爱的女孩子不会谈恋爱