近年来，非全日制用工形(xíng)式快速(sù)发展，特(tè)别是(shì)在服务领域，使用非全日制用工的(de)企(qǐ)业越来越多(duō)。有人将(jiāng)非全(quán)日制用工(gōng)视为劳务关系或临时工，有人认为非全日(rì)制用工不用(yòng)缴(jiǎo)纳社(shè)保费。事实(shí)果(guǒ)真如此(cǐ)吗(ma)？什么是非全日制用工？非全(quán)日(rì)制用工(gōng)是临(lín)时工(gōng)吗？用人(rén)单(dān)位(wèi)是否(fǒu)需要缴(jiǎo)纳社保？一起(qǐ)来看本期(qī)快问快答↓↓↓

　　Q

　　什么是非(fēi)全日制用工？非全日(rì)制用工(gōng)就(jiù)是临时(shí)工吗？王菲是什么星座，王菲是什么星座的人trong>

　　A：非全日制用工王菲是什么星座，王菲是什么星座的人的基本特征是每(měi)日工作(zuò)时间和每周工作(zuò)时间(jiān)少于全(quán)日制(zhì)用工的工作(zuò)时间。劳动合(hé)同(tóng)法实施条(tiáo)例规定，非全(quán)日制用工是(shì)指以小时计酬为主，劳动者在王菲是什么星座，王菲是什么星座的人(zài)同一(yī)用人单位一(yī)般平(píng)均(jūn)每日工作时间不超过(guò)4小(xiǎo)时，每(měi)周工作时(shí)间(jiān)累计不超过24小(xiǎo)时的(de)用工形式。

　　我国劳动法自1995年1月1日起施行后(hòu)，法律上已(yǐ)无临(lín)时工、正式工区分，用工双方都应签订(dìng)劳动合同，明确(què)权利(lì)和义务。非全日制用工(gōng)尽管比全日(rì)制用(yòng)工(gōng)工作时间短，但劳动(dòng)者和用人(rén)单位建立了劳(láo)动(dòng)关系。因(yīn)此，劳(láo)动法的(de)一般原则和一般规则(zé)对其均(jūn)适(shì)用。

　　Q

　　非全日制用(yòng)工是(shì)否需要(yào)签订书面(miàn)劳动合同？

　　A：非全日(rì)制(zhì)用工也(yě)要签订劳动合同，但是可以不签订书(shū)面劳动合同。同时，只要不影响其(qí)他劳动合同的履行，劳动者也(yě)可(kě)以与不同单位签订多个非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)劳动(dòng)合同。对于用人(rén)单位(wèi)存在的(de)违法行为，劳动者可以要求劳动行(xíng)政部门处理，也可以通过劳(láo)动仲裁主(zhǔ)张权益。

　　非全日制用工双方当(dāng)事人任(rèn)何一方都(dōu)可(kě)以随(suí)时通知对方终止用工；终止用(yòng)工(gōng)，用人单位不(bù)向劳动者支付经济补偿，也就是对双(shuāng)方解除(chú)劳动关系不作时间和形式的(de)限制，可以书面也可以口头解除，无需提(tí)前通知。

　　Q

　　用人(rén)单位是(shì)否需要为(wèi)非全日制用工缴纳(nà)社保？

　　A：法律规定，非全(quán)日制用工，用人单位(wèi)可(kě)以不用缴纳(nà)养老保(bǎo)险、医疗(liáo)保险(xiǎn)、失(shī)业保险、生育保险等险(xiǎn)种费用，但是(shì)应缴纳工伤(shāng)保(bǎo)险费。从事非全日制(zhì)工作的(de)劳动(dòng)者可以以个人身份参加基本养老保险、基本医(yī)疗保险，这(zhè)区别于(yú)全日制劳动者的“五险一金”缴纳义务。

　　要引导(dǎo)当事人以书面合(hé)同约定(dìng)双方的权利义务(wù)，强(qiáng)化非全日制(zhì)用工(gōng)劳动(dòng)者的社会保险权益(yì)保护，还(hái)要防止(zhǐ)以非全日(rì)制用(yòng)工掩盖全日制用工的(de)行为(wèi)。

　　总体上看，目前我(wǒ)国的非全日制用工制(zhì)度强调其(qí)灵活性(xìng)和特殊性，应(yīng)进一(yī)步(bù)贯(guàn)彻非全日制用工(gōng)和(hé)全日(rì)制用(yòng)工劳(láo)动者平等保护的原(yuán)则，完善非全日(rì)制用工合同订立、合同解(jiě)除(chú)和(hé)终止以及(jí)社会(huì)保(bǎo)险等制度，更好(hǎo)保护非(fēi)全日制用工(gōng)劳(láo)动者(zhě)的(de)权益。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 王菲是什么星座，王菲是什么星座的人