国税局一个公(gōng)务员的工资(zī)是(shì)多(duō)少，国税局一个(gè)公务员的(de)工资是多少一个(gè)月是(shì)要看(kàn)级别(bié)的。

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国(guó)税局一(yī)个公务员的工资是多少，国(guó)税局一个公务(wù)员的工资是(shì)多少(shǎo)一个月

　　公务员职位按(àn)职位的性质、特点和管理需(xū)要，划分为(wèi)综合(hé)管理类、专业技术类(lèi)和行(xíng)政(zhèng)执法类等类别(bié)。

　　国务(wù)院根据(jù)《中华人(rén)民共(gòng)和国公务(wù)员法》，对于其(qí)职(zhí)位特殊性，需(xū)单独管理的，可(kě)增设其他职位类别。

　　人(rén)力资(zī)源和社(shè)会保障(zhàng)部2018年5月(yuè)21日发布的《2016年度(dù)人(rén)力资源(yuán)和社会保障事业发展统(tǒng)计公报》显示(shì)，截至2016年底，全(quán)国共有公务(wù)员719万人。

　　工资(zī)构(gòu)成：

　　2006年，公(gōng)务员(yuán)基本工资构成由原有的职务工(gōng)资、级(jí)别(bié)工资、基(jī)础工资(zī)和工龄工资四项调(diào)整为职务(wù)工资和(hé)级别(bié)工(gōng)资(zī)两项，取消基础工资和工龄(líng)工资。

　　职务(wù)工资：主(zhǔ)要(yào)体(tǐ)现公务员的工作职责大小。

　　一(yī)个(gè)职务对应一个工资标(biāo)准，领(lǐng)导(dǎo)职务(wù)和(hé)相(xiāng)当职务层次的非领导职务对应不同的工(gōng)资标(biāo)准。

　　公(gōng)务员(yuán)按所任职务执行相应的职务工资标准。

　　级别(bié)工(gōng)资：主(zhǔ)要体现公(gōng)务员的工作实绩和资历。

　　公务员的级别(bié)由原有(yǒu)的15个调整为27个(gè)，取消现(xiàn)行级别(bié)。

　　每一职务层次对应若干个级别，每一级(jí)别设若(ruò)干个工(gōng)资(zī)档(dàng)次(cì)。

　　公务员根据所任职务、德才表(biǎo)现、工作(zuò)实绩和资历确定级别和(hé)级别工资档次，执行相应(yīng)的级别工资标准。

国税(shuì)局公务(wù)员工资待遇(yù)

　　国考税务局的待遇是还(hái)不错(cuò)的(de)，以湖(hú)北(běi)武(wǔ)汉一个公(gōng)务员的网晒(shài)工资(zī)为例，年薪(xīn)在9万左右:

　　从基本收(shōu)入这部分来看:

　　转正后每个(gè)月工资大约在(zài)1500-1600元之间，取平均值，而(ér)公务员发13个月(yuè)工资，所以这样(yàng)来算一年薪资(zī)在(zài)20180元;每个(gè)月公积金是(shì)250元(yuán)、奖金3000元。