15个工作日是多长(zhǎng)时间？是(shì)21天的。关于15个工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间以及15个工作日是多(duō)长时间(jiān)是(shì)多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间，15个(gè)工作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多久时间等问题，小编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日(rì)包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机(jī)关(guān)和事(shì)业(yè)单(dān)位(wèi)自每周一至周五,周六和周日为工休日(rì),企业(yè)单位(wèi)可根(gēn)据实际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过四十四小时(shí)的工(gōng)时(shí)制度(dù)。

　　第(dì)四十一条

　　用人(rén)单位由(yóu)于生产经营需要(yào)，经与工会和(hé)劳动者协商后(hòu)可以延长工作(zuò)时间，一般(bān)每日不得超过(guò)一小时；因特殊原(yuán)因需要延长工作时间的(de)，在(zài)保障劳动(dòng)者身(shēn)体健(jiàn)康的条件下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认(rèn)为八小时工作(zuò)制是(shì)工人阶级解放的一个必(bì)要(yào)条件，没有这个条件，一(yī)切进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工(gōng)人(rén)为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制付出了(le)长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日(rì)内(nèi)瓦代表大(dà)会根据马克思的建议(yì)通(tōng)过了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远在(zài)这之前的1836年，美(měi)国《全国(guó)劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳动(dòng)八小时(shí)对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议(yì)通过立法手续吧工作(zuò)日限(xiàn)制(zhì)为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人(rén)的共同要(yào)求(qiú)，代表大会决定将使它成(chéng)为全世(shì)界工人阶(jiē)级的(de)共同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工(gōng)作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工(gōng)组织(zhī)1935年出台(tái)的47号(hào)公约(yuē)规定每天(tiān)工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能超过(guò)40小(xiǎo)时，硝酸锌化学式怎么写出来的，硝酸锌化学式子p>

　　但(dàn)美国并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工(gōng)作制的(de)口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义(yì)者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工作(zuò)制问题，并(bìng)把它作(zuò)为理想社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年(nián)，伦敦建筑(zhù)业工人(rén)为争取八小时(shí)工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多(duō)名工人与警察发生(shēng)激(jī)烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时(shí)归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每天只工作八(bā)小时(shí)。

　　由(yóu)于(yú)芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一(yī)次大会上，法(fǎ)国(guó)代表(biǎo)拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工(gōng)作制(zhì)的斗争(zhēng)日(rì)，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国(guó)际共运(yùn)并不(bù)能独揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷懒史另(lìng)有一(yī)条独立脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金热(rè)马上登陆(lù)澳洲，造(zào)成澳(ào)大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实(shí)现了八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工(gōng)作日(rì)），三周就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日(rì)，特殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日(rì)、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时(shí)工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日是指由法律(lǜ)规定(dìng)的，在正常情况下，一般(bān)职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日，是指在(zài)严重(zhòng)有害(hài)健康和劳(láo)动条件(jiàn)恶劣以及对女工(gōng)和(hé)未成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六(liù)日和节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周(zhōu)一(yī)算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有(yǒu)其(qí)他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量(liàng)在期间内(nèi)，期间期满的最后(hòu)一日为节假日(rì)的，以节假日后的第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民共(gòng)和国(guó)劳(láo)动(dòng)法》

　　第(dì)三十六(liù)条国(guó)家(jiā)实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过四十四小时(shí)的(de)硝酸锌化学式怎么写出来的，硝酸锌化学式子工时制度。

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