如今的国产手机品牌(pái)最出(chū)名的当属(shǔ)华为(wèi)了，华(huá)为这些年(nián)的发展可谓是步步高(gāo)升(shēng)，如(rú)今已经是全球领先的(de)信息与通(tōng)信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的(de)一系列举(jǔ)动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁股权(quán)如何分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有限(xiàn)公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域(yù)，在(zài)电(diàn)信运营商、企业、终端和云(yún)计(jì)算等领域构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多(duō)万名(míng)员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的(de)年营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一，同时(shí)华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的(de)民营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和华为(wèi)的(de)主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股东(dōng)组(zǔ)成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是持股员工代(dài)表会。持股员工代表会由全(quán)体持股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)组成，代(dài)表全体持股员(yuán)工行使有关权利(lì)，其(qí)中(zhōng)任正(zhèng)非作为(wèi)公(gōng)司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了员根号20等于多少 化简 根号怎么算工持股(gǔ)计划。

根号20等于多少 化简 根号怎么算2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新员工不再派发长期(qī)不(bù)变一元一股的股票，而老员(yuán)工(gōng)的(de)股票也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么(me)叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司(sī)工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特殊股票(piào)，每(měi)年华为(wèi)会根(gēn)据员工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工按照(zhào)公(gōng)司当年净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可(kě)以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让华为公司发展的(de)越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股(gǔ)净资产价格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后(hòu)，还要经历公(gōng)司严格(gé)的6个(gè)月(yuè)审核，确认(rèn)不出(chū)现创业(yè)公司的产品与华为构成(chéng)同(tóng)业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的(de)任何一条后，方可全额(é)兑现。

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