金融界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情人士(shì)称，该(gāi)事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从(có太监割掉的是哪些部位，太监为什么割掉的是哪些部位ng)行编转外(wài)包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内(nèi)部已经(jīng)整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年(nián)一季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告显示，公(gōng)司一季度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系(xì)平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业的信(xìn)用卡中心人数(s太监割掉的是哪些部位，太监为什么割掉的是哪些部位hù)远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人(rén)均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年(nián)的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了(le)《关于进一步(bù)加(jiā)强国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因(yīn)其本(běn)人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业务外包(bāo)公司与所(suǒ)属员工之间存(cún)在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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