近(jìn)年来，非全日制用工形式(shì)快速发展，特别(bié)是(shì)在服务领域(yù)，使用非全(quán)日(rì)制用工的(de)企业越(yuè)来越多。有人将非全日(rì)制用工视(shì)为劳务关系或临时工，有(yǒu)人认为非全日制用工不用缴纳社保费。事实果(guǒ)真如(rú)此吗(ma)？什么(me)是非(fēi)全(quán)日制用工？非(fēi)全日制用工是临时工吗(ma)？用人单位是否需(xū)要(yào)缴纳社(shè)保？一起来(lái)看本期快问快答↓↓↓

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　　什么是非(fēi)全日制用(yòng)工？非(fēi)全(quán)日制用工(gōng)就(jiù)是临时工(gōng)吗？

　　A：非全日制(zhì)用工的基本(běn)特征是每(měi)日工作(zuò)时间和每周工作时(shí)间少于全日制用工(gōng)的工作(zuò)时间。劳动(dòng)合同(tóng)法实(shí)施条(tiáo)例(lì)规定，非全(quán)日制用工(gōng)是指以小(xiǎo)时计酬为(wèi)主，劳动(dòng)者在(zài)同一用人(rén)单位一般平均(jūn)每(měi)日(rì)工作时间不超过4小时，每(měi)周工作时间累计不(bù)超过24小时的用(yòng)工形(xíng)式。

　　我(wǒ)国劳(láo)动(dòng)法自(zì)1995年1月1日起施行(xíng)后(hòu)，法律上已无临(lín)时工(gōng)、正式工区分，用工天肖有几个生肖 天肖是哪六个肖双方都(dōu)应(yīng)签订劳动合同，明确权利和义务。非全日制用工尽管比(bǐ)全日(rì)制用工工作时(shí)间(jiān)短，但(dàn)劳动者(zhě)和用(yòng)人单位建立了劳动(dòng)关系。因此，劳动法(fǎ)的一般原则和(hé)一般(bān)规则对其(qí)均适(shì)用。

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　　非全日制(zhì)用工是否需(xū)要签订书面劳动合同(tóng)？

　　A：非全日制用工也(yě)要签订劳动合同，但是(shì)可以(yǐ)不签订书面劳动(dòng)合同。同时，只要不(bù)影(yǐng)响其他劳动合同的(de)履行(xíng)，劳动者也可以与不同单(dān)位签订多个(gè)非全日制用(yòng)工劳动(dòng)合同。对于(yú)用人单位(wèi)存在(zài)的违法行为，劳动者可以(yǐ)要求劳动行政部门(mén)处理，也可(kě)以通过(guò)劳动(dòng)仲裁主张权(quá天肖有几个生肖 天肖是哪六个肖n)益(yì)。

　　非全日制用工双方当(dāng)事人任何一(yī)方都可以随时通知对方终止用工；终(zhōng)止(zhǐ)用工，用人单(dān)位(wèi)不向劳(láo)动者支付经济补偿，也(yě)就是对双方(fāng)解除劳(láo)动关系不作(zuò)时间(jiān)和形(xíng)式的限制(zhì)，可以书面也可(kě)以口头解(jiě)除，无需提前通(tōng)知。

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　　用(yòng)人单位是否(fǒu)需要为非全日制用工(gōng)缴纳(nà)社保？

　　A：天肖有几个生肖 天肖是哪六个肖trong>法律规定，非(fēi)全日制用(yòng)工，用人(rén)单位可以不用缴纳养(yǎng)老保险、医疗保险(xiǎn)、失业保险、生(shēng)育保险等险种(zhǒng)费用，但是应(yīng)缴纳工(gōng)伤保(bǎo)险费(fèi)。从事非全(quán)日制(zhì)工作的(de)劳动者(zhě)可以以(yǐ)个人身份参加基(jī)本养老保险、基本医疗保(bǎo)险，这区别于全日制劳动者(zhě)的“五险一金”缴纳义务(wù)。

　　要(yào)引导当事人以书面合同约(yuē)定双方的权利(lì)义务，强(qiáng)化非全日制用工劳动者的(de)社会保险权益保(bǎo)护，还要防止以非(fēi)全日制(zhì)用工掩盖全日制(zhì)用工(gōng)的行为(wèi)。

　　总体上看，目前我(wǒ)国(guó)的(de)非全日制用工制度强调其灵活性和特殊(shū)性，应(yīng)进一步贯彻(chè)非全日(rì)制用工(gōng)和(hé)全日制(zhì)用(yòng)工劳动者平等保护的原则，完善(shàn)非全日制用工(gōng)合同订立、合(hé)同解除和终止以及(jí)社会保险等制度，更好保护非(fēi)全日(rì)制用工劳动者的权益。