赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从头核算？其(qí)间收取条件(jiàn)是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头(tóu)核(hé)算，赋闲稳妥金收取条(tiáo)件累计(jì)缴费时刻中连(lián)续缴(jiǎo)费怎(zěn)样算？，重庆赋闲稳(wěn)妥收取期限，重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥多久发放，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费期限等(děng)问题，农商网将为你收(shōu)拾(shí)以下(xià)的日子(zi)常(cháng)识：

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)能(néng)够(gòu)搬运(yùn)吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着(zhe)参保人的工作(zuò)地进行搬运，赋闲(xián)稳妥的缴费年限累计(jì)核算。赋(fù)闲人员原用(yòng)人单位与户(hù)籍不在(zài)同一统筹(chóu)区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用人单位(wèi)所在地或户(hù)籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所(suǒ)在(zài)地享用赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇的，先(xiān)到(dào)户籍所在(zài)地经办(bàn)组织开具接(jiē)纳(nà)函，再到用人(rén)单身份证号码倒数第二位是奇数是男性还是女性，身份证号码倒数第二位是奇数的是男性还是女性位所在地依照规则处理赋(fù)闲稳妥联系搬运手(shǒu)续(xù)。

赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头(tóu)核(hé)算

　　其间收取条件是

　　1、依(yī)照规则参与(yǔ)赋(fù)闲稳妥，所在单(dān)位和自己已(yǐ)依(yī)照规则实行缴(jiǎo)费责任满一年以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自(zì)己(jǐ)志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求(qiú)职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是(shì)什(shén)么

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻满一(yī)年缺乏两年的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两(liǎng)年缺乏三(sān)年的为六(liù)个(gè)月(yuè)。

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满三年(nián)缺乏四年(nián)的为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四年缺乏五年的为十(shí)二(èr)个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五年缺乏(fá)七年(nián)的(de)为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七年(nián)的为十六个月。

　　今后累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)每添加一年，收(shōu)取期限(xiàn)添加一个月(yuè)，最(zuì)长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员工停止或免除劳(láo)作合同7日内到受理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥管(guǎn)理中心经办组织进行(xíng)存案，并(bìng)依(yī)照(zhào)要求供给(gěi)停止或免除(chú)劳(láo)作合同证明及相(xiāng)关资料(liào)；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中(zhōng)心收取单(dān)证，然后到(dào)指(zhǐ)定银行(xíng)收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可收取12个(gè)月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满5年(nián)缺(quē)乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)10年以上(shàng)，可收(shōu)取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停(tíng)止或许(xǔ)免除劳作合(hé)同(tóng)的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省(shěng)级(jí)劳作保证行政部门(mén)规则(zé)的(de)其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎(zěn)么(me)核算

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费 缴费时刻(kè)按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的，累计缴费时刻(kè)满5个月，核(hé)定(dìng)收取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲(xián)人员申领赋闲金条件之一是赋(fù)闲前用人单位和自(zì)己现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方(fāng)法核算，累计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年，核算收取期限超越(yuè)18个月的(de)，按18个月核定;累计缴费(fèi)时(shí)刻10年以上，核算(suàn)收取期限(xiàn)超越24个月的，按(àn)24个月核定。

　　 也就是说，核(hé)算(suàn)出来(lái)的成果为2-18个月以及24个(gè)月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作后(hòu)再(zài)次赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限能(néng)够(gòu)与前次赋闲应(yīng)当收取(qǔ)而未收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最(zuì)长(zhǎng)不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人员(yuán)赋闲前累计缴费时刻确认，最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年不满2年的，收(shōu)取3个月赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以(yǐ)上(shàng)不(bù)满3年的，收取6个月(yuè)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计(jì)缴费时(shí)刻4年以上(shàng)不满5年的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻5年以上不满10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)10年(nián)以上(shàng)的，收取(qǔ)24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻(kè)按单位和(hé)员工个人(rén)交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的(de)时刻别离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条(tiáo)例》 第十(shí)七条 赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则(zé)累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满1年缺(quē)乏5年的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期限(xiàn)最(zuì)长为(wèi)12个月；

　　累计缴费(fèi)时(shí)刻满5年缺乏10年的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限最长为18个月；<身份证号码倒数第二位是奇数是男性还是女性，身份证号码倒数第二位是奇数的是男性还是女性/p>

　　累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻10年以上(shàng)的，收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的(de)期限(xiàn)最长为24个月。

　　从头工作(zuò)后，再次赋闲的，缴费时刻从头核(hé)算(suàn)，收取赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前次赋闲(xián)应(yīng)收取(qǔ)而没有收取的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，可是最长(zhǎng)不得超越24个(gè)月。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 身份证号码倒数第二位是奇数是男性还是女性，身份证号码倒数第二位是奇数的是男性还是女性