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中国为什么叫兔子国科长相当于什么级别？

　　科长相当于什(shén)么级别？是9-13级别的中层干部(bù)的。关于(yú)科长相(xiāng)当于什么级(jí)别？以及(jí)国企的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，法院科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别，日(rì)本的科长相当于什么级(jí)别，医院的科长相当于什么级别，大学(xué)保卫(wèi)科(kē)科长相当于(yú)什么(me)级(jí)别等问(wèn)题(tí)，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答(dá)案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层干(gàn)部的(de)。

　　公务员科(kē)长在(zài)公务员体(tǐ)系当中，一般对应了9-13级别的中层(céng)干(gàn)部。

　　只不过，在(zài)单位性质不同的情况(kuàng)下，科长所在的(de)科室职(zhí)能，亦或者是(shì)掌握到的权力(lì)，会存在较(jiào)大区别。

　　科长既是职级(jí)，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科(kē)长是职位，也是职级，是行政序列(liè)中(zhōng)处于最低的职(zhí)级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长不是职位，而是(shì)职级，相(xiāng)当于某(mǒu)某局(jú)局长(zhǎng)，其(qí)职级(jí)为正科级；在地（市(shì)）级政府部(bù)门中，科长是(shì)中层干部，即是职位，也是职(zhí)级(jí)（有些地市级政(zhèng)府部门为(wèi)提升档次，将科长称为处(chù)长，但其实质还是正科(kē)级）；在(zài)省(shěng)（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处长（副(fù)处级(jí)）。

　　在(zài)企事业单(dān)位中，科(kē)长是(shì)职位，不是(shì)职(zhí)级，相(xiāng)当于该单位的(de)中层干部(bù)。

国(guó)家公(gōng)务员(yuán)的级别分为十(shí)五级，职务与级别的对应关(guān)系是(shì)

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级(jí)正(zhèng)职：三(sān)至(zhì)四级。

　　4、部级副职(zhí)，省(shěng)级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级(jí)正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡(xún)视员(yuán)：五(wǔ)至(zhì)七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职(zhí)，助理(lǐ)巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级(jí)正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助(zhù)理调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二级(jí)。

　　10、科(kē)级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事中国为什么叫兔子国员：十至十五级。

科(kē)长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好科室内的(de)全(quán)部(bù)事务的(de)安排与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的出(chū)勤(qín)状(zhuàng)况，进行考核结果上的(de)统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与(yǔ)规定制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需(xū)要负(fù)责行政管理处在一些文件上的起草、发送等工(gōng)作。

财(cái)务科长工作(zuò)职(zhí)责

　　1、分公(gōng)司财务(wù)核算，组织(zhī)编制和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员(yuán)做(zuò)好(hǎo)会(huì)计核(hé)算，正确、及时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐，及时提(tí)供真(zhēn)实(shí)会计核算资料(liào);

　　加强(qiáng)财务管理，分(fēn)月(yuè)、季、年编制和执行(xíng)财务计划(huà)，正确合理利用资金(jīn)，提高资金(jīn)使用效率(lǜ)，指导各车间做好(hǎo)经(jīng)济(jì)核(hé)算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组(zǔ)织业(yè)务结算员按规定程序、手续及时做好资(zī)金(jīn)回(huí)笼，准时进(jìn)帐，保证日常合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部(bù)门(mén)做好(hǎo)新(xīn)产品的报价(jià)工作及产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指标、成(chéng)本费(fèi)用、专项(xiàng)资金和流动资金定(dìng)额(é)，尤其做好对销(xiāo)售(shòu)费用、制造费用、管理费用的控制，精打细算(suàn)，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促(cù)、检查分(fēn)公司的固定资产(chǎn)、低值易耗品、物(wù)料用(yòng)品(pǐn)等财产、物资的(de)使用、保管(guǎn)情况，注意发现和处理财产、物资管(guǎn)理中存在(zài)的(de)问(wèn)题，确保分公司财产、物资(zī)的合理(lǐ)使用和安(ān)全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员(yuán)重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项(xiàng)开(kāi)支，密切(qiè)与各部门联系(xì)并掌握(wò)成本和费用水平

　　9、组织财务(wù)人员(yuán)，定(dìng)期(qī)开展财务分(fēn)析工作(zuò)，考核经营成果，分析经营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领(lǐng)导(dǎo)交办的其他临时性工作。

科(kē)长(zhǎng)是什么(me)级别

　　科(kē)长，是(shì)指一般行使政府给予(yǔ)的职能，属于有(yǒu)责任的部门担(dān)任者，在中国国家公务员体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质(zhì)的不同，权利和科(kē)室的职能差(chà)距(jù)很大。

　　在(zài)企事业(yè)单位中，科长属(shǔ)于中层(céng)管理干部。

　　（一）国(guó)务院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三(sān)级；

　　（三）部级正职，省级正(zhèng)职：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级(jí)正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副(fù)职(zhí)，县(xiàn)级副职，助理(lǐ)调(diào)研(yán)员(yuán)：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任(rèn)科员(yuán)：九至(zhì)十二级；

　　（十(shí)）科级副(fù)职，乡(xiāng)级副职，副(fù)主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级(jí)。

　　科长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么级别？是9-13级别(bié)的中层干部的。关于科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？以及国企(qǐ)的科长相当于什么(me)级(jí)别，法(fǎ)院科(kē)长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，日(rì)本的科长相当于什(shén)么(me)级别，医院(yuàn)的科长相(xiāng)当于什么级别，大(dà)学保(bǎo)卫科(kē)科长相(xiāng)当于(yú)什么级别等问题，小编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

中国为什么叫兔子国科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务员科长在公务员体系当(dāng)中，一般对应(yīng)了(le)9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同(tóng)的情况下，科长所在的科室职能(néng)，亦或者是掌握到的权力，会(huì)存(cún)在较大区(qū)别。

　　科长既是(shì)职级，也(yě)是职(zhí)位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长是职位，也是职(zhí)级(jí)，是行政序(xù)列中处于最(zuì)低的职(zhí)级。

　　在县(xiàn)级政府部(bù)门(mén)中，科(kē)长不是职位(wèi)，而(ér)是职级，相当于(yú)某某局(jú)局长，其(qí)职级为正(zhèng)科级；在地（市）级(jí)政府部门中，科长是(shì)中(zhōng)层干部，即(jí)是职位，也是(shì)职级（有些地市级政府部门为(wèi)提(tí)升档次，将科长(zhǎng)称为处长，但其实质还(hái)是正科(kē)级）；在省（市）级(jí)政府部门中(zhōng)，不设科长，最(zuì)小的就是(shì)副处(chù)长（副(fù)处级）。

　　在企事(shì)业单位中，科长是职位，不是职级(jí)，相当于该单(dān)位的中层(céng)干部(bù)。

国家公务(wù)员的级别分(fēn)为(wèi)十五级，职务与级(jí)别的对应(yīng)关系(xì)是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国(guó)务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职(zhí)：三(sān)至(zhì)四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅(tīng)级(jí)副职，助(zhù)理(lǐ)巡视(shì)员：六至八(bā)级。

　　7、处(chù)级(jí)正职，县级正职(zhí)，调研(yán)员：七(qī)至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助理调(diào)研(yán)员(yuán)：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备(bèi)统筹规(guī)划(huà)的能(néng)力(lì)，可以负责(zé)好科室内(nèi)的全部事务的安排与部署。

　　2、针对(duì)科(kē)室人员(yuán)日常(cháng)的出勤状况，进行考核结(jié)果(guǒ)上(shàng)的统计(jì)。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与规定制度，科(kē)长享有制定、修(xiū)改的权力(lì)。

　　4、作(zuò)为科长的情(qíng)况下，需要负责行(xíng)政管理处在一些文件上的起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会(huì)人员做(zuò)好会计核算(suàn)，正确(què)、及时、完整地(dì)记(jì)帐、算帐、报(bào)帐，及(jí)时提(tí)供真实会计核(hé)算资(zī)料;

　　加强财务管理，分月(yuè)、季、年编制和执行(xíng)财务计划(huà)，正确合(hé)理利用资金(jīn)，提高资金使用(yòng)效率，指(zhǐ)导各(gè)车间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理(lǐ)，组织业(yè)务结算员按规定程序、手续及(jí)时做好资金回笼，准时进帐，保证日常(cháng)合理开支需要的(de)供给;

　　4、积极配合相关(guān)部门做好新产品的报(bào)价工作及产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各部门(mén)的生产指标、成本费用、专项资金(jīn)和流动资金定额，尤其做好对销售费用、制造费(fèi)用、管理费用的控(kòng)制，精(jīng)打细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固定资产、低值(zhí)易(yì)耗品、物料用品等(děng)财产(chǎn)、物资的使用(yòng)、保(bǎo)管情况，注意发现和处理(lǐ)财产(chǎn)、物资管理中存(cún)在的问题，确(què)保分公司财产、物(wù)资的合理(lǐ)使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督(dū)促相关人员重视(shì)应收帐款的催(cuī)收工(gōng)作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责(zé)审查(chá)各项开支，密切与各部门联系并掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展(zhǎn)财务分析工作，考核经营成果(guǒ)，分(fēn)析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公(gōng)司(sī)领导交办的其他(tā)临时性工(gōng)作。