如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华(huá)为(wèi)的一(yī)系列(liè)举(jǔ)动(dòng)和公司治(zhì)理策(cè)略大(dà)家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如何分配？华为现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为的(de)股权是如何分(fēn)配的你不(bù)一定知(zhī)道吧(ba)，企(qǐ)业现在发展这么(me)大，绝对(duì)不可(kě)能是个别人(rén)的功劳，是很(hěn)多人集体努力(lì)的结(jié)果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技(jì)术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终端和(hé)云计算(suàn)等领(lǐng)域构筑了端到端的(de)解决方案(àn)优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工(gōng)商联发(fā)布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发(fā)布(bù1ma等于多少a，1ua等于多少a)，华(huá)为(wèi)投资控股有限公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国(guó)盛(shèng)典(diǎn)年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后(hòu)到底做了(le)哪(nǎ)些努力我们(men)也可(kě)以(yǐ)了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民(mín)营(yíng)企业。股东会(huì)是公司(sī)权力(lì)机(jī)构，由工会和(hé)华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工(gōng)代(dài)表会。持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表会(huì)由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其中任正非作(zuò)为公司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员(yuán)工(gōng)持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为(wèi)公司(sī)实(shí)行员工持(chí)股(gǔ)改革(gé)：新员(yuán)工不再派(pài)发长期不变一元一(yī)股的股(gǔ)票(piào)，而老员(yuán)工的(de)股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会授予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其(qí)获(huò)得(dé)的(de)股份数。员工按照公司当年(nián)净资产(chǎn)价格购(gòu)买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例(lì)的分红(hóng)。

就是这样的(de)华为员工持股方案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司规(guī)定根(gēn)据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开(kāi)后，还要经(jīng)历公司(sī)严格的6个月审(shě1ma等于多少a，1ua等于多少an)核，确认不出(chū)现创业公司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等(děng)等条件中的任何一(yī)条(tiáo)后(hòu)，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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