如(rú)今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年(nián)的发展可谓是步(bù)步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通(tōng)信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系(xì)列举动(dòng)和公司治理策(cè)略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁你或许听(tīng)说过(guò)，但(dàn)华(huá)为(wèi)的股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道(dào)吧，企业现(xiàn)在发展这么大(dà)，绝对不可(kě)能是个(gè)别人的(de)功劳，是很(hěn)多人集(jí)体(tǐ)努力(lì)的(de)结(jié)果。

华为员工(gōng)持(chí)股方(fāng)案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业(yè)、终(zhōng)端和云古诗山衔落日浸寒漪，山衔落日浸寒漪的诗意是什么计算等领域构(gòu)筑了(le)端到端的(de)解决方案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营(yíng)收(shōu)排(pái)名第一(yī)，同时(shí)华为还获得(dé)了首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在(zài)的华(huá)为毫(háo)无疑问(wèn)是(shì)成功的，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有(yǒu)的民(mín)营企(qǐ)业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权利(lì)的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员(yuán)工代(dài)表会由全体持股员(yuán)工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持股员工行(xíng)使有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非作为公司个(gè)人股东(dōng)持有公司股份，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司(sī)实行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元一股的(de)股(gǔ)票(piào)，而老员(yuán)工的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司工(gōng)会授予员工的(de)一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会(huì)根据员(yuán)工的工作(zuò)水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工按(àn)照公司当年(nián)净资产价格(gé)购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获(huò)得(dé)一定比(bǐ)例的(de)分(fēn)红。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工持股方案让华为公(gōng)司发(fā)展的越来越好，公司(sī)规定(dìng)根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格，不(bù)过(guò)这(zhè)项规定也有很多限制条件古诗山衔落日浸寒漪，山衔落日浸寒漪的诗意是什么;'>古诗山衔落日浸寒漪，山衔落日浸寒漪的诗意是什么，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审核(hé)，确认不(bù)出现创业公(gōng)司的(de)产品(pǐn)与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任何(hé)一条(tiáo)后(hòu)，方可全额兑现。

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