如今的国产(chǎn)手机品牌最(zuì)出名的当属华(huá)为(wèi)了(le)，华为这些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了，因此对于(yú)华为的一系列(liè)举(经常对视会产生好感吗，异性经常对视会增加好感jǔ)动和公司治(zhì)理策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为(wèi)员工持股方(fāng)案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何(hé)分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或许听(tīng)说(shuō)过，但华为的股权是(shì)如何(hé)分(fēn)配的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展这么大，绝对不可(kě)能是个(gè)别人的(de)功劳，是很多人集体努力的(de)结(jié)果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算(suàn)等领域构筑了端到端的解决(jué)方(fāng)案优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万名员(yuán)工，全(quán)国工(gōng)商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企业500强(qiáng)发(fā)布，华(huá)为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同时(shí)华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会和华为的(de)主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责(zé)、行使股东权利的(de)机构是持(chí)股员工(gōng)代(dài)表会(huì)。持(chí)股员工(gōng)代表(biǎo)会由全体持(chí)股员(yuán)工代表组成，代表全体持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)行使有(yǒu)关权(quán)利，其(qí)中任正非作为公(gōng)司(sī)个人股(gǔ)东持有公司股份，同(tóng)时也参与了(le)员工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正非(fēi)的强力推行下(xià)，华为公司实行员工持股(gǔ)改革(gé)：新员工不(bù)再派(pài)发长期不变一元一(yī)股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是(shì)华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司工(gōng经常对视会产生好感吗，异性经常对视会增加好感)会授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会(huì)根据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平(píng)和对公司的(de)贡献决定(dìng)其获(huò)得的股份数。员工按照(zhào)公司当(dāng)年(nián)净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的华(huá)为员工持(chí)股方案让华为公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格，不(bù)过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限(xiàn)制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在(zài)离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业(yè)公司的(de)产品与(yǔ)华为构成同业竞(jìng)争、没(méi)有从华(huá)为内部(bù)挖过(guò)墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的(de)任何一条后，方(fāng)可全额兑(duì)现。

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