15个(gè)工(gōng)作日是多长时(shí)间？是21天的。关(guān)于(yú)15个工作(zuò)日是多长时间以及15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天(tiān)，15个(gè)工(gōng)作日是多久时间(jiān)等(děng)问题，小编将为你(nǐ)整理以(yǐ)下(xià)的知(zhī)识(shí)答(dá)案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也就是三周(zhōu)的时(shí)间(jiān)。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定工作(zuò)日是5天,国有机关和(hé)事业单位自(zì)每周一(yī)至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可(kě)根据实(shí)际情况灵活(huó)安排(pái)周休息(xī)日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日(rì)通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除(chú)休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)不超(chāo)过四(sì)十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由于生(shēng)产经营需要(yào)，经与工会和劳动者协商后可以延(yán)长工作(zuò)时间，一(yī)般每日不得(dé)超过一小时；因特(tè)殊(shū)原因需要延长工作时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动者身体健(jiàn)康(kāng)的条件下延长工作时间每日(rì)不得超过三小时(shí)，但是每月不得超过三十(shí)六小时(shí)。

工作日(rì)起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人(rén)的尝(cháng)试，都(dōu)将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工(gōng)人为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内(nèi)瓦代表大会根据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短工(gōng)作(zuò)日》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全(quán)国劳工(gōng)报(bào)》就提出：我(wǒ)们相(xiāng)信每日劳动八小时对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认(rèn)：我(wǒ)们建(jiàn)议(yì)通过立雪花秀适合四十岁女人吗，雪花秀适合四十几岁的女人用吗法手续吧工作日(rì)限制(zhì)为八(bā)小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共(gòng)同要求，代(dài)表大会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为全世界工人(rén)阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将(jiāng)全(quán)国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间(jiān)不能超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不(bù)是(shì)灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了八小时工作制问题，并把它作为理想社会的重要(yào)制度(dù)。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多(duō)名(míng)工人与警察发生激(jī)烈(liè)冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时(shí)工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每(měi)天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的(de)成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第二国际第一次大会上，法国(guó)代表拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的共雪花秀适合四十岁女人吗，雪花秀适合四十几岁的女人用吗同(tóng)节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取八(bā)小时(shí)工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发(fā)现了(le)金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作(zuò)强(qiáng)度(dù)增加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在(zài)同业公会的框架内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周就是(shì)15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作(zuò)日(rì)是指由法(fǎ)律规定的(de)，在正常(cháng)情(qíng)况下，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准(zhǔn)工作日是(shì)每日(rì)不超过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我(wǒ)国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康(kāng)和劳动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对女工(gōng)和未成年工实(shí)行(xíng)特殊(shū)保护的(de)条件(jiàn)下，少于标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨(páo)除周(zhōu)六日和(hé)节(jié)假日(rì)等公休日，是连续的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也(yě)就(jiù)是说，从1号到19号(hào)周期为(wèi)15个工作(zuò)日，如果除周末外(wài)有其他的节(jié)假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不计量在(zài)期间内，期间(jiān)期满的(de)最(zuì)后一日为节假日的，以节(jié)假日后的第一日为期间(jiān)期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度。

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