小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)中，众多女生(shēng)中(zhōng)最优秀(xiù)的一(yī)个，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没有看到(dào)眼中；没(méi)有了(le)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是(shì)任何其(qí)他女生都(dōu)无(wú)法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性(xìng)。可惜，也会形成其他(tā)人对她(tā)的围击。<缺少父爱的女生易恋上什么人，缺父爱的女孩子不会谈恋爱/p>

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板意见不同(tóng)。优秀(xiù)的人总是如(rú)此，怎(zěn)么可能会(huì)久(jiǔ)甘人(rén)下。而(ér)且有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎有一些(xiē)意(yì)见不合，双方有一(yī)些矛盾(dùn)。很多时候发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的(de)问题(tí)。老板(bǎn)肯定大于员工，所以(yǐ)自(zì)然(rán)是要(yào)听老(lǎo)板的(de)，可是(shì)优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)开始的时(shí)候肯(kěn)定也是需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个(gè)女孩子(zi)的潜力和(hé)成长速度(dù)都是巨大(dà)的。对于这(zhè)样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的(de)员(yuán)工，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也会没(méi)有(yǒu)安全(quán)感，因(yīn)为可能留(liú)不住。其实到了(le)一(yī)定的程度，如果各方面条件成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行(xíng)。要知道(dào)网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都在(zài)给自(zì)己找后路。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也是缺少父爱的女生易恋上什么人，缺父爱的女孩子不会谈恋爱如此，不可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有(yǒu)一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去(qù)了(le)，等到工作的(de)时(shí)候才发现自己掌(zhǎng)握(wò)的知识是远远不够(gòu)的，以前学习的知识也(yě)不(bù)够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了能够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在(zài)这个时候选择(zé)学习。在(zài)这个时候选择学习，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一定是下了很大的(de)决心。

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