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不拘于时句式类型,不拘于时句式还原

不拘于时句式类型,不拘于时句式还原 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互(hù)联网行业年终奖打(dǎ)折消息不断,知乎也未能全身而退。

  多名(míng)知乎内部员(yuán)工对时代财经表示,自(zì)己和身边(biān)同事的年终奖按照往年(nián)惯例(lì)标准看,被打了6折,还(hái)有的部门(mén)年终奖被(bèi)“折上折”。一名员工(gōng)向时代财经透(tòu)露(lù),现在(zài)公司内部都在(zài)调侃,年终(zhōng)奖(jiǎng)低至3折起(qǐ)。

  消息最早是(shì)在(zài)上周(zhōu)放(fàng)出。不过,上(shàng)述员工告诉(sù)时(shí)代财经,此(cǐ)次年(nián)终奖打折并未(wèi)下(xià)发具体文件,而是逐层向下口头通(tōng)知,在上周日(4月23日)前全部告知(zhī)完毕。4月25日,年终(zhōng)奖随着工资一同下发。

  即便早有预期,当收到(dào)工资(zī)以及年(nián)终奖的那一刻(kè),知乎员(yuán)工李诚(化名)还是(shì)感(gǎn)到有(yǒu)些(xiē)愤怒。据他预估,年终奖六折(zhé)后,自(zì)己年收(shōu)入(rù)相(xiāng)应缩水超3万元。

  “领导(dǎo)给出的(de)理由(yóu)是(shì)大(dà)环境不好,但之前大环境好(hǎo)的时候也没发更多呀。”李诚(chéng)愤愤(fèn)不平地向(xiàng)时代(dài)财(cái)经表示。

  在互联网公(gōng)司约(yuē)定俗成的语境里,员(yuán)工们不单单盯着每个月(yuè)的工(gōng)资收入,股票期权、年终(zhōng)奖(jiǎng)金、保险等各项福利凑在一起,成为一年薪(xīn)资的总包(package)。其中,等同于数(shù)个(gè)月月薪的年终奖是其中重(zhòng)要的组成(chéng)部分。

  正是(shì)因此,年终奖的打折让不少知乎(hū)员工开始怀疑(yí)此前加班“内卷”的意义。李诚告诉时代财(cái)经,在上周得知(zhī)年终奖(jiǎng)打折(zhé)的消息后(hòu),自己(jǐ)每天工作敲键盘(pán)、写文档都觉得没劲。

  而这(zhè)并不是他(tā)一(yī)个人的感受。李诚表示(shì),虽然也有(yǒu)人会觉得(dé)大环境就是(shì)这样,还是(shì)落(luò)袋为安比较重要(yào),拿多(duō)少是多(duō)少,但大(dà)部分人(rén)还是在抱怨和吐(tǔ)槽。

  在他的观察(chá)里,一个明显的变化是,公司员工(gōng)加班积(jī)极性显著下降。知乎早上十点开(kāi)始上班(bān),但“大部队(duì)”一般十点(diǎn)半才到。下(xià)班时(shí)间就更为明显,在普(pǔ)遍加(jiā)班严重的互联网行业(yè),准点下班的情况极(jí)为罕见,一般都要工作到(dào)晚上九、十点。而在得知年终奖(jiǎng)打折之后,不少同事到(dào)点(diǎn)就起(qǐ)身(shēn)打卡(kǎ)下班(bān)。

  知(zhī)乎不(bù)是唯一(yī)一家(jiā)年终奖打(dǎ)折的互(hù)联网公司。今(jīn)年以来(lái),腾讯、百度、滴滴(dī)、OPPO、美团、拼(pīn)多(duō)多(duō)等一众大厂(chǎng)都曾传出年终奖(jiǎng)缩水的消息(xī)。

  不过(guò),与其他互联(lián)网公司相比,知(zhī)乎所面临的(de)盈利困境更为严峻。

  3月22日,知乎(hū)发(fā)布2022年财报。报告(gào)显示,期内公(gōng)司录得(dé)营收36.05亿(yì)元,同比(bǐ)增长(zhǎng)21.8%;净(jìng)亏损15.78亿元,同(tóng)比扩大(dà)21.5%。

  东方Choice数据显(xiǎn)示(shì),这(zhè)已经是(shì)知乎自(zì)2019年以来连续4年录得亏损,累计亏(kuī)损接近44亿元。

  通(tōng)过大量资金投入,知乎月活数据和平均每月付费会员(yuán)数据仍在继(jì)续保持(chí)增长(zhǎng)。财报数据显(xiǎn)示(shì),2022年四季度,知乎平均每月活跃用(yòng)户(MAU)达(dá)1.007亿(yì)人,环比增加(jiā)370万人。平均(jūn)每(měi)月付费会员同比增(zēng)加112.5%至1300万人,付费会员数渗(shèn)透率为(wèi)12.9%。

  亏损不会导致知乎就此破产。截至2022年底,知乎账(zhàng)上仍持有超过45亿元现金。但在全球经济下(xià)行的当(dāng)下,烧钱换增长(zhǎng)的故事已经不(不拘于时句式类型,不拘于时句式还原bù)再吸引人。2021年中开(kāi)始(shǐ),知乎股价(jià)一路下跌,截(jié)至4月27日(rì),知(zhī)乎美股(gǔ)收盘报价1.09美元/股,不足2021年顶峰时的十分之(zhī)一。

  如何扭(niǔ)亏为盈,成为摆(bǎi)在知(zhī)乎面(miàn)前最重(zhòng)要(yào)的(de)问题之(zhī)一(yī)。在2022年11不拘于时句式类型,不拘于时句式还原月30日(rì),知(zhī)乎Q3业绩电话(huà)交流会上,知乎CEO周源指出(chū),今(jīn)年的公司战略(lüè)是生态第一,而这(zhè)一战略意(yì)图的短期目标就是要尽快盈利(lì)。

  为(wèi)此(cǐ),在(zài)过去一年时间(jiān)内,知(zhī)乎已经做出诸多努(nǔ)力。在新(xīn)业务层面,知(zhī)乎正在积极(jí)进(jìn)军(jūn)职业(yè)教育(yù)市场。目前知乎已经完成对教考平(píng)台(tái)掌上园(yuán)丁、会(huì)计在(zài)线培训公司品(pǐn)职教育,以(yǐ)及留(liú)学(xué)培(péi)训中(zhōng)介(jiè)趴趴教(jiào)育(yù)的(de)收购(gòu)。

  财报数(shù)据显示,知(zhī)乎职业培训2022年全年收入(rù)2.48亿元,较(jiào)上(shàng)一财年同期的(de)0.46亿元(yuán)增长442%,在总收入中的占比从2021年的(de)1.5%提升至本(běn)财(cái)年的6.9%。

  同时,知乎也(yě)在(zài)持续通过发(fā)力网文、故事类内容,推动盐选(xuǎn)会员的(de)发展。全(quán)年付费会员收入同比(bǐ)增长84.1%至12.31亿元,在总收入(rù)中(zhōng)的占比从(cóng)2021年(nián)的22.6%,提(tí)升至2022年度的(de)34.1%,成为知乎最大收入(rù)来源(yuán)。3月16日(rì),知乎还(hái)上线了一款(kuǎn)名为(wèi)“盐言(yán)故事”的App,提供专门的故(gù)事内容阅(yuè)读服务。

  而(ér)在(zài)降本(běn)增效方面(miàn),2022年内知乎(hū)曾三次传出裁员(yuán)消(xiāo)息(xī),涉及(jí)视频、教育(yù)、商业(yè)化等多(duō)个业务(wù)条线(xiàn)。财报数(shù)据显示,截至2022年底,知乎共有2515名(míng)员工。知乎并未透(tòu)露2021不拘于时句式类型,不拘于时句式还原年同期具(jù)体(tǐ)员工人数,不过据界(jiè)面新闻报道,知乎在2021年最高峰(fēng)时曾达到3200人左(zuǒ)右。

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