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水娃是几娃? 水娃是什么颜色

水娃是几娃? 水娃是什么颜色 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将(jiāng)接(jiē)替(tì)徐(xú)雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐雷出(chū)任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出任京东集团CEO,负责日常运营管理,向京东集团董事局主席刘强(qiáng)东汇报。刘强东卸任(rèn)京东集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月,京东首度设立京东集团总裁一(yī)职(zhí),徐雷(léi)由京东零售(shòu)集团C水娃是几娃? 水娃是什么颜色EO升(shēng水娃是几娃? 水娃是什么颜色)任京东集团总裁,负责京东各业务板(bǎn)块(kuài)的日常运(yùn)营和(hé)协同(tóng)发(fā)展。

  此次新上任CEO的(de)许(xǔ)冉于(yú)2018年7月加入(rù)京东,任职财务副总裁,2020年1月晋升(shēng)为高级副总裁,并自2020年6月至今担任(rèn)京东的首席财务(wù)官。在2018年(nián)7月至2020年5月期间,许冉除了担任京东零(líng)售(shòu)的首席财务官,亦先后兼任集团财务和(hé)集团税务的部门负(fù)责(zé)人。

  在(zài)加入(rù)京(jīng)东之前,许冉是(shì)普华(huá)永(yǒng)道中天会(huì)计(jì)师事务所(特殊普通合伙(huǒ))的(de)审计合伙人,许(xǔ)冉现亦(yì)任京(jīng)东科技(jì)董事。曾是中国及美国(guó)的注册(cè)会计师(shī),毕业(yè)于(yú)北京大学并获得理学与经济学(xué)双学士学位。

  过去半年多来,京东内部架(jià)构(gòu)调整动(水娃是几娃? 水娃是什么颜色dòng)作频频(pín)。

  2022年11月,刘强东发(fā)布全(quán)员信:自(zì)2023年(nián)1月(yuè)1日起,京东集团高(gāo)级管理人员(yuán)的现金(jīn)薪酬降低10%到20%不等,职位越高降得(dé)越(yuè)多。

  随后(hòu),京东零(líng)售事业群(qún)启(qǐ)动了一轮大调整(zhěng),其中(zhōng)最大的变(biàn)化是原3C家(jiā)电事业(yè)群被(bèi)拆分,家电(diàn)和家居业(yè)务合并为(wèi)家电家居事业群,3C数码成为独立事业群。调整(zhěng)后,京(jīng)东(dōng)零售包括家电家居(jū)、3C数码、大(dà)商(shāng)超、生(shēng)活(huó)服务(wù)、大时尚等(děng)5大事业(yè)群及同城(chéng)零售和企业业(yè)务等多个独(dú)立事业部。

  今年1月,京(jīng)东(dōng)科技开展了一轮组织架(jià)构调(diào)整(zhěng),设立“一部三中心”,即云事(shì)业部,销售、解(jiě)决(jué)方(fāng)案和(hé)交(jiāo)付三大(dà)中心。4月(yuè),徐丰从原京东(dōng)科技数字城市(shì)群总裁变动(dòng)为(wèi)京东科技销(xiāo)售中心负责人后,升(shēng)任京东科技总(zǒng)裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的(de)京东经营管理(lǐ)会(huì)上、京东(dōng)再度进行(xíng)组织(zhī)变(biàn)革,从事业群制回归事业部制。京(jīng)东零售五大(dà)事业群负责人将统一变更为事业部负责人(rén)。调整后,京东零售旗下家电家(jiā)居(jū)、3C数码、大(dà)商超、生活服务(wù)、大(dà)时尚5大事业(yè)群(qún)负责人(rén)将统一(yī)变更为事业部负(fù)责人,继续(xù)向京东零售 CEO辛(xīn)利军汇报。

  同(tóng)时(shí),京东(dōng)物流也以类似(shì)的思路开展了(le)新一(yī)轮(lún)变革,在(zài)总部推行事业部制,成立了供应链、快递(dì)、快(kuài)运、国际业(yè)务(wù)等独(dú)立(lì)事业部。在区域层面,取消原(yuán)有(yǒu)的七(qī)大区域划分,将(jiāng)省份作(zuò)为具体的(de)经营单元(yuán),直接(jiē)向总(zǒng)部相关事业部负责人(rén)汇报。

  多名(míng)接近(jìn)京东内部人士告诉《科创板日报》记者,随(suí)着架(jià)构改变(biàn),最近京东高管变动较大,“各种CXO们都(dōu)要动(dòng)。”

  但这些架构和人(rén)员变动,能(néng)否(fǒu)为(wèi)京(jīng)东带(dài)来新(xīn)的活力(lì),仍有待观望(wàng)。“比起频繁调整人员,京东(dōng)需要调整(zhěng)的(de)是组织风气(qì),反(fǎn)对形式主义和(hé)唯上(shàng)思维,要更(gèng)为真抓实干。”有熟悉京东人士如是表示。

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