金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情人士(shì)称(chēng)，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系(xì)浦发(fā)信(xìn)用卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于(yú)浦发银(yín)行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显示，公司一(yī)季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后三(sān)类不良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160正负数加减法则顺口溜有哪些题目，正负数加减法则顺口溜有哪些呢.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦正负数加减法则顺口溜有哪些题目，正负数加减法则顺口溜有哪些呢发银行2022年(nián)年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比同业(yè)的信用(yòng)卡中心人数(shù)远低于此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何(hé)与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年(nián)的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下(xià)降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机构过高(gāo)收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关于进一(y正负数加减法则顺口溜有哪些题目，正负数加减法则顺口溜有哪些呢ī)步(bù)加强国(guó)有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配(pèi)结构(gòu)，未来(lái)将(jiāng)更(gèng)多向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系(xì)两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调(diào)是因其(qí)本人(rén)业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前(qián)该(gāi)员(yuán)工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该外包(bāo)公司(sī)正与员工沟通解决。

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