金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的(de)内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士(shì)称，目前(qián)内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑(huá)。浦发银(yín)行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营业收入4重庆自白书是什么意思，渣滓洞自白书是什么意思80.79亿(yì)元(yuán重庆自白书是什么意思，渣滓洞自白书是什么意思)，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母公(gōng)司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯(wéi)二(èr)净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量(liàng)方(fāng)面，报告(gào)期末，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者(zhě)关系(xì)平(píng)台上向(xiàng)浦发银(yín)行提出(chū)，根(gēn)据浦发(fā)银(yín)行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数(shù)为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同(tóng)业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如(rú)平(píng)安(ān)银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡中心(xīn)运营(yíng)是(shì)否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该重庆自白书是什么意思，渣滓洞自白书是什么意思行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于(yú)进一步加(jiā)强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务管理的通(tōng)知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多(duō)向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独(dú)立(lì)事件。其(qí)一，网传子公司一(yī)员工(gōng)薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该(gāi)员(yuán)工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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