金融界(jiè)6月2日消息 民政部等四部门(mén)发布(bù)关于做好2023年普通(tōng)高校毕业(yè)生(shēng)到城乡社(shè)区就业(yè)工作的通知。其(qí)中提出，加大从(cóng)高校毕业生中(zhōng)定(dìng)向招聘社区(qū)专(zhuān)职工作人员(yuán)的工作力度，综(zōng)合考虑(lǜ)本地高(gāo)校(xiào)毕(bì)业(yè)生数量、报考社(shè)区专职工作(zuò)人员意愿(yuàn)等(děng)因素，科学设定定向招聘(pìn)高(gāo)校毕业生的(de)社区专(zhuān)职工作人员岗天润奶啤有度数吗，天润奶啤千万别喝位(wèi)（以下(xià)简称“定向招聘岗位”）数(shù)量，鼓励2023年定向招聘岗位数量不少(shǎo)于2022年。各地社区(qū)专职(zhí)工作人员定向招聘2023届高校毕(bì)业(yè)生工作(zuò)须于8月31日前(qián)完成。定向招聘岗位优先向困难高校毕业生倾斜。

　　具(jù)体通知如下：

　　一、统(tǒng)筹做好社区专职工(gōng)作(zuò)人员(yuán)招(zhāo)聘工作(zuò)。各地(dì)要对照“十(shí)四五”期末每万城镇常(cháng)住(zhù)人口(kǒu)拥有社(shè)区工作(zuò)者18人(rén)的规划目(mù)标，进一步充实社区工作力量，统筹社区(qū)专职工作人员现有空岗待招聘、因(yīn)退(tuì)休(xiū)离职待(dài)招(zhāo)聘、新增待招聘岗位等需求，科学拟订本地区(qū)2023年社区专职工作人(rén)员年度招聘计划。以县（市、区(qū)、旗）为单位，统一规(guī)范社区专职工作人(rén)员(yuán)选聘程序(xù)和资(zī)格条件(jiàn)，由民政(zhèng)、人力资源(yuán)社(shè)会(huì)保障等部门(mén)共同组(zǔ)织实(shí)施(shī)。原则上2023年所有新招聘社区(qū)专职工作人员岗(gǎng)位(wèi)全部面(miàn)向(xiàng)高(gāo)校毕业生开放。鼓励(lì)具备条(tiáo)件的(de)行政村积极吸纳高(gāo)校(xiào)毕业生到村担任村(cūn)务工作者(zhě)。

　　二、重点做好(hǎo)定向招(zhāo)聘高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)工作。加大(dà)从高校毕(bì)业生中定(dìng)向招聘(pìn)社区专(zhuān)职工作人员(yuán)的工作力度，综(zōng)合考虑本地高校毕业生数量、报考社区(qū)专职工(gōng)作(zuò)人(rén)员意愿等因素，科学设定定向招聘高校毕业生的社区(qū)专(zhuān)职(zhí)工作人员岗(gǎng)位（以下简称“定(dìng)向招聘(pìn)岗(gǎng)位(wèi)”）数量(liàng)，鼓励(lì)2023年定向招聘岗位数量不少于2022年(nián)。各地(dì)社区专职工作人员定向招聘2023届高(gāo)校毕业生工作须于8月31日前完(wán)成。定向(xiàng)招聘岗位优(yōu)先向困难(nán)高校毕业(yè)生(shēng)倾斜(xié)。

　　三、发展城乡社区服务吸纳就业。贯彻(chè)落实《“十四(sì)五”城乡(xiāng)社区(qū)服务体系建(jiàn)设规划》，鼓励在社区发(fā)展养老、托育、家政(zhèng)、物业、健康(kāng)等生(shēng)活(huó)性服(fú)务，支持相(xiāng)关(guān)企业、事业单位、社(shè)会组织在城乡社区设(shè)置服务网点或开展(zhǎn)社区服(fú)务，对吸纳高校毕业(yè)生就业的小(xiǎo)微企业，符(fú)合条件(jiàn)的按规定落实社(shè)会(huì)保险补贴等帮扶(fú)政策。高校毕业生在城(chéng)乡社(shè)区服务领域(yù)创业，符合条件(jiàn)的，可(kě)申请最高20万元的个人(rén)创业(yè)担保贷款，由(yóu)财(cái)政(zhèng)给予贴息；鼓励利用社区综合服务设(shè)施为(wèi)高校毕(bì)业生在城乡社区服务领域创业提供必要的场地支持。高校毕业(yè)生(shēng)在城乡社(shè)区(qū)服务领域灵活就业的，符(fú)合(hé)条件(jiàn)的可申请获得(dé)社(shè)会保(bǎo)险补贴(tiē)。

　　四、开发(fā)社会工作岗位拓展就业空间。进一步增加社会(huì)工(gōng)作就(jiù)业岗位，引导(dǎo)高校毕业(yè)生到乡镇（街道(dào)）社会(huì)工(gōng)作站开(kāi)展服务。鼓励各地对接(jiē)辖区内高(gāo)校，在(zài)社(shè)会工作服(fú)务平台中打造“研究生(shēng)工作站”、“大(dà)学生研学(xué)实践基地”、“双交(jiāo)流基(jī)地”等(děng)“政社校”合作(zuò)平台，探索社会工作高层次人(rén)才资源集聚和合作机制(zhì)，为(wèi)吸引社会工作专业(yè)高校(xiào)毕(bì)业生到基层就(jiù)业创造积极(jí)条件(jiàn)。

　　五、设立就业见习岗(gǎng)位(wèi)促进(jìn)就业。积极(jí)组(zǔ)织(zhī)社会(huì)组织(zhī)、城(chéng)乡社区组织、社区服务类企业等参与“百万就业见习岗位募集(jí)计划”，开发一批就(jiù)业见习岗位，引导高校毕业生到城乡社(shè)区实践(jiàn)服务、增进了(le)解，激发到社区就(jiù)业的热情。对见(jiàn)习(xí)单位按规定落实就业见习补(bǔ)贴和(hé)激励推动政策(cè)，对城乡社(shè)区组织(zhī)见习期(qī)满的(de)见习人员(yuán)，可(kě)按规(guī)定(dìng)同等条件下优先招录为社区专职工作人员(yuán)。

　　六、加强(qiáng)高校毕业生教育引导。各地各高(gāo)校要强化对在校(xiào)大学(xué)生的理想信念和思想教育，引(yǐn)导在校(xiào)大学生树立科学的就业(yè)观和成才观，激励高校毕(bì)业生(shēng)积(jī)极投身城乡社区等基层一线(xiàn)锻炼锤炼(liàn)、成(chéng)长成(chéng)才(cái)。要进(jìn)一步开发社区治(zhì)理和服务相关理论和实(shí)践课程，在城乡社区设立实习实践(jiàn)基(jī)地，组织在校大学生走进(jìn)城乡社区，开展(zhǎn)实习实践、志愿服务、社(shè)会公益(yì)等活动，培养做群(qún)众工(gōng)作、链接资源、提供服务、化解矛盾的能力；鼓励社会资本设立(lì)社区创新专项基金，在(zài)高校教师(shī)指导下组建(jiàn)创新团队，以(yǐ)乡(xiāng)村产(chǎn)业振(zhèn)兴、智慧社区建设等为(wèi)重点(diǎn)开(kāi)发便于就业创业的项目，激发高校毕业生(shēng)在城乡(xiāng)社区创新创(chuàng)业的热情(qíng)。

　　七、强化社(shè)区(qū天润奶啤有度数吗，天润奶啤千万别喝)就业服务指导。各地公共就业人才服务机构要及时收(shōu)集(jí)社(shè)区岗位招聘信息，通过线上线下各种(zhǒng)途径向社会(huì)公开发布。国(guó)家大学生就业服务平台、高校(xiào)毕业生就业(yè)服务平台要设立高校毕业生城(chéng)乡基层就业岗位发布(bù)专题，汇集发布(bù)各地社(shè)区(qū)专职工作人员招聘信息(xī)。各(gè)地民政部(bù)门要做(zuò)好社区(qū)专职工作人员相关信息的(de)收(shōu)集和对接，围绕社(shè)区专职(zhí)工(gōng)作(zuò)人员工作性质(zhì)、工作职责(zé)、职业发展路径、薪(xīn)酬待遇等高校毕业(yè)生关(guān)心的(de)重点问题加大宣传力(lì)度，可采取随岗位需求信(xìn)息(xī)一并推送至就业服(fú)务平台(tái)、在青(qīng)年(nián)群体使用较(jiào)多(duō)的(de)新媒(méi)体平天润奶啤有度数吗，天润奶啤千万别喝台宣(xuān)传发布等多种(zhǒng)形式，增进高校毕(bì)业(yè)生对社区专职工作人员职业(yè)的了(le)解。各(gè)地教(jiào)育、人(rén)力资源社会保障部门(mén)和(hé)各高(gāo)校要主动创造条(tiáo)件，为面向高校毕(bì)业生精准(zhǔn)推(tuī)送社(shè)区就(jiù)业(yè)信息、提供社区就业服务指导(dǎo)予以支(zhī)持和保障(zhàng)。

　　八、营造拴心留人的(de)良好(hǎo)环(huán)境。以(yǐ)县（市、区、旗）为单位，做好(hǎo)新(xīn)入职社区专职工作人员(yuán)的(de)高校毕业生（以下简(jiǎn)称“新入(rù)职高校毕业生(shēng)”）初任培训(xùn)工(gōng)作，原则上(shàng)在入职6个月之内开展3至(zhì)5天的集中脱产培训(xùn)，灵活采用以老带新、观摩学习等形式开展结对帮带(dài)培训，帮助新入职高校毕(bì)业生尽快熟悉社(shè)区情况、投入社(shè)区工作。加强对新(xīn)入(rù)职高(gāo)校毕业生的关心关爱，在工作(zuò)生活心理等(děng)方(fāng)面对其给予支持和(hé)帮助。加大从优秀(xiù)城(chéng)乡(xiāng)社区(qū)工作者中招(zhāo)录（聘）公务员或事业(yè)单位工作人员特别(bié)是街道(dào)（乡镇）干部力(lì)度。大(dà)力宣传高校毕业生在社(shè)区就业(yè)创业的优秀典型和先(xiān)进事(shì)迹，营造广大青年投身城乡社(shè)区建设(shè)增(zēng)长才干、实(shí)现价值的良好氛围。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 天润奶啤有度数吗，天润奶啤千万别喝