人才招聘(pìn)素有每年“金三银四”的(de)高峰期，不少(shǎo)人会(huì)选(xuǎn)择(zé)在这一时间跳槽(cáo)。中新经瓦格纳是哪个国家的，瓦格纳集团是什么组织纬统计(jì)，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市公司公告财(cái)务负(fù)责人离职，其中超(chāo)过(guò)一半的离(lí)职是由于个人原因。

　　从相关公司的(de)行业分布(bù)来看，近期(qī)信息技术和工业公司的财(cái)务(wù)负责人离职较多。占比(bǐ)最高的是信(xìn)息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的公(gōng)司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是公(gōng)用事业和房地产，均(jūn)为(wèi)1家。

　　在地域方面(miàn)，以广东和浙江地区的上市公司为主(zhǔ)，两者(zhě)占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的北京(jīng)、河北(běi)、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离职原因，因(yīn)个人原(yuán)因离职的财务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对(duì)于(yú)具体原因，公(gōng)告(gào)并未进(jìn)一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的财务负责(zé)人均是(shì)因为个人身体(tǐ)原(yuán)因(yīn)离职；常宝股(gǔ)份和英方软件则(zé)提到财务负责人离(lí)职(zhí)的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份(fèn)财务(wù)负责人离职是(shì)因为退休或临近退(tuì)休；塞力医疗(liáo)的财务总监(jiān)离职(zhí)是因为个人职业规划(huà)。此外，因工作岗位调整、内部调动(dòng)等(děng)原因离职(zhí)的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际(jì)高永岗辞任首席财务官的(de)原因则(zé)有些不同(tóng)，是“为(wèi)专注(zhù)于(yú)履行其作为公司董事长及(jí)执行董(dǒng)事的职责”。根据公告(gào)，中(zhōng)芯(xīn)国际于(yú)2022年3月17日委任高永岗为董(dǒng)事长同时兼任(rèn)首(shǒu)席财务官(guān)一职。

　　资料(liào)显示，高永岗为(wèi)南开(kāi)大学(xué)管理学博士(shì)，曾(céng)任电信科学技术研究院(yuàn)总会计师、大唐电信集(jí)团财务有(yǒu)限公司董事长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊(jùn)峰担任中芯(xīn)国(guó)际财务负责人暨高级(jí)管理人员。3月29日(rì)发布的年报(bào)显示，高永岗任(rèn)中(zhōng)芯国际(jì)董(dǒng)事长兼执行董(dǒng)事，亦担任中芯国际(jì)若干子(zi)公司(sī)及参股(gǔ)公司(sī)的董事(shì)或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不少此次离职(zhí)的财(cái)务(wù)负(fù)责人此前(qián)还兼(jiān)任(rèn)公司的董事、董事会秘书、总经理(lǐ)或副总经理(lǐ)等职务，而此番大多一并辞(cí)去了身上的其他职位。例(lì)如禾迈电力的(de)方光(guāng)泉在辞(cí)去财(cái)务总监的(de)同时也辞去(qù)了副总经理、董事会(huì)秘书职务，锦盛(shèng)新材的段(duàn)刘滨(bīn)辞去财务总监(jiān)职务时(shí)也(yě)辞去了副总(zǒng)经(jīng)理一(yī)职。

　　“金(jīn)三银四(sì)”不香了？

　　数(shù)据(jù)显示，2021年、2022年(nián)1-4月(yuè)有财务负(fù)责人离职的上市公(gōng)司分别有112家和107家，分(fēn)别(bié)占当年总离职(zhí)数(shù)的34.67％和34.08％，平均(jūn)来(lái)看，略高于当年其他八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有财务负责(zé)人离(lí)职的(de)上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务(wù)负责人的离职数(shù)或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦对中新经纬表(biǎo)示，作为(wèi)上市公司的核心(xīn)管理(lǐ)层(céng)之一，财务负责人(rén)的离职可能涉(shè)及(jí)多(duō)方面的因素，寻求(qiú)更好的职业发展机会(huì)、公司(sī)业绩以及管理层变动是他们(men)离职的(de)几(jǐ)大主(zhǔ)要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务所高级合伙人、律师(shī)陈元对中新经(jīng)纬分析(xī)称，财务负责人离职一(yī)般可能(néng)是自身身(shēn)体(tǐ)原因、谋求其他职业(yè)发展(zhǎn)等因(yīn)素，而客观(guān)原因(yīn)则可(kě)能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往往直(zhí)接接(jiē)触公司的(de)财务(wù)及现金状况，当公司的财(cái)务发生问题时(shí)，财务负责人一瓦格纳是哪个国家的，瓦格纳集团是什么组织(yī)般“难(nán)辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈(chén)元认为，今年(nián)上市公司财务负责人离(lí)职人数(shù)相较(jiào)于前两年减少是因(yīn)为经(jīng)济形势改善(shàn)，他(tā)们所面临的压力相应减小，离(lí)职意愿也(yě)没那(nà)么(me)强。从员(yuán)工角(jiǎo)度看，在“金三银四”离职(zhí)往往是为了追求更好的职业发展，但上市公司财务负责人的离职需要综合分析原因。换言(yán)之(zhī)，“金三银四”并非(fēi)每年(nián)1-4月(yuè)份财(cái)务负(fù)责人离职的唯一(yī)原(yuán)因，若他们(men)发现公司的(de)财务状况欠佳甚(shèn)至存在风险时，不等(děng)到(dào)次年财报季而(ér)选择在第四季(jì)度(dù)提前离(lí)职也(yě)是常见做法。陈(chén)元提示，若是上市公司财务状(zhuàng)况真(zhēn)的出现了问题(tí)，财(cái)务负责人仍需(xū)要对其(qí)在职期(qī)间的财务(wù)问题负(fù)责，同时，财务负责(zé)人的离职可能会(huì)影响相关公司的股(gǔ)价，投资者应当(dāng)对此(cǐ)保持警惕(tì)。

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