如(rú)今的国(guó)产(chǎn)手机品牌最(zuì)出名的(de)当属华为了，华为(wèi)这些年的发(fā)展可谓是步步(bù)高升(shēng)，如今已经是全球(qi最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌，最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌的歌词ú)领先(xiān)的信(xìn)息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应(yīng)商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动(dòng)和公司(sī)治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方(fāng)案，现在(zài)最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东是谁股权如(rú)何分(fēn)配(pèi)？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为(wèi)的(de)股权(quán)是如何(hé)分配的你不(bù)一定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发展这么大(dà)，绝对(duì)不(bù)可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结(jié)果。

华为员工(gōng)持(chí)股方(fāng)案

华为(wèi)技(jì)术有限公司(sī)成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端和(hé)云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决(jué)方(fāng)案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国(guó)民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收排名第(dì)一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是(shì)成功(gōng)的，但成功背(bèi)后到底做(zuò)了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民营(yíng)企业。股东会是(shì)公(gōng)司权力(lì)机构，由工会和(hé)华为的(de)主要创(chuàn最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌，最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌的歌词g)始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利(lì)的机构是(shì)持股员工(gōng)代表会。持(chí)股员工代(dài)表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全(quán)体持股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非(fēi)的(de)强力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不(bù)变一元一股的股票，而老员工的(de)股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为期(qī)股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限股(gǔ)呢(ne)，这(zhè)是华为(wèi)投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据(jù)员(yuán)工的(de)工作水平和对公司(sī)的贡献决定其获(huò)得的股份数。员工按(àn)照公司当年(nián)净资产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让(ràng)华为公司发展的越来越好(hǎo)，公司规定(dìng)根(gēn)据(jù)内部(bù)的(de)评价体系(xì)，员工的虚拟股每年(nián)可(kě)兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股净(jìng)资产价(jià)格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要(yào)经历(lì)公司严格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与(yǔ)华(huá)为构成(chéng)同业竞争、没(méi)有从华(huá)为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等条件中的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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