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饱和什么意思网络用语，国内市场饱和什么意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的(de)。

　　还有编制的!目前并未有确切消息表明要取消护(hù)理编制，今年(nián)各地事业单位招考(kǎo)中，也有一部分护理编制招聘名额，只是护(hù)理编制人员稳定性较强，各个单(dān)位护理(lǐ)编制的(de)名额没有那么多，从各大二(èr)，三(sān)级医(yī)院情况看，护士编(biān)制少之又少，几乎几年都没有空缺，而在一级(jí)医院及社区医院还是有一些编制的，但通常要求比较高，一般要求本科以上学历才可报考，这个要结合当(dāng)地及各个医(yī)院的(de)招聘要求(qiú)来看。

护士是事业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护士是事业编(biān)制。

　　医院有很多的(de)事(shì)业(yè)编制的护士，但(dàn)是(shì)得通过考试，也看学历吧，更多(duō)的是合同制的护士(shì)，非编制(zhì)护士，就是合同(tóng)护士（聘(pìn)用护(hù)士）的同工(gōng)同酬问(wèn)题，是中国护理的(de)一(yī)个焦点(diǎn)问题，也是(shì)很多合同(tóng)护士所关(guān)心的。

　　医院分(fēn)为公立医院以及私立医院，一般公立医(yī)院是属(shǔ)于自(zì)收自(zì)支的事业(yè)单位，所以只有公立医院才有事业(yè)单位编制。

　　公立医院，经营性质一(yī)般是非营利性的，后面一(yī)般冠以(yǐ)人民医院(yuàn)，如XX县(xiàn)人民(mín)医(yī)院，但也不全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有(yǒu)按照(zhào)国家(jiā)有关规定获取工资报酬、享受福利(lì)待遇、参加社会保(bǎo)险(xiǎn)的权(quán)利。

　　任何单位(wèi)或者个(gè)人不得克(kè)扣护士工资，降低或者取消护士福利等待遇。

　　二、护(hù)士(shì)执业，有获得与(yǔ)其所(suǒ)从事的护理工作相适应的卫生(shēng)防护、医疗保(bǎo)健服务的权利。

　　从(cóng)事直接(jiē)接触有毒有害物质(zhì)、有感染(rǎn)传(chuán)染病(bìng)危险工作(zuò)的护(hù)士，有(yǒu)依照有关法(fǎ)律、行政法规的规(guī)定接受职业健康监(jiān)护的权利；患职业(yè)病的，有(yǒu)依照有(yǒu)关法(fǎ)律、行(xíng)政法规的规定获得赔偿的权利(lì)。

　　三、护士有按照国家有关规定获得与(yǔ)本人(rén)业务能力和学(xué)术水平相应的专(zhuān)业技术(shù)职务(wù)、职称的(de)权(quán)利(lì)；有参加专业培训(xùn)、从事学术(shù)研究(jiū)和交流、参加行业协(xié)会(huì)和(hé)专业学术团体的权(quán)利。

　　四、护士(shì)有获得疾病诊疗、护理相关信息的(de)权利和其他(tā)与履(lǚ)行护理职责相关(guān)的权利，可以对医疗卫生机(jī)构(gòu)和卫生主管部(bù)门的(de)工作提(tí)出意见(jiàn)和(hé)建议。

事业单位四大编制(zhì)类(lèi)型

参公(gōng)事业编

　　参公事(shì)业编全(quán)称是参照公务员管理(lǐ)的编制，它和公务员的编制一样，都处于比较高的位置，可以说是(shì)在金(jīn)字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款(kuǎn)事业编，这个(gè)群(qún)体在机(jī)关(guān)中的工作和(hé)公(gōng)务员没有差别。

差额拨款事业编(biān)和自收自支事业编人(rén)员

　　差(chà)额拨款事业编(biān)，他的主要意思是国(guó)家财政及(jí)相关部门(mén)拨款一部(bù)分，招聘单位(wèi)负责一部分财政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大多是(shì)有技(jì)术但没有学(xué)历(lì)的编制，工资收入比一般事业编较低、但比(bǐ)社会普通工人的工资(zī)要高。

事业单位待(dài)遇方面

　　一般的事业(yè)单位工(gōng)作人员(yuán)大体(tǐ)分(fēn)为编制人员和(hé)非编(biān)制人(rén)员（非编(biān)制人员就(jiù)是本单位自行外聘的人员，就饱和什么意思网络用语，国内市场饱和什么意思象企(qǐ)业聘用一样，由单位(wèi)自行规定其待(dài)遇，付(fù)给其(qí)工资，与地方财政(zhèng)没有关系）。

　　所以，非编制人员的待遇(yù)不一定比编制人员差。

　　目(mù)前多数改(gǎi)革后的(de)事业单位(wèi)对(duì)新进的(de)人员，包括(kuò)事业编(biān)制的人员(yuán)在审(shěn)查档(dàng)案后，交给人才中(zhōng)心保管(guǎn)。

　　另外也(yě)在积(jī)极推(tuī)行(xíng)事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企(qǐ)业编的差距(jù)。

有无编制之间(jiān)得区别(bié)

1.工资待(dài)遇

　　有编制的(de)话(huà)你的待遇是(shì)有保证的，没有编制的话(huà)待(dài)遇(yù)会(huì)差一点。

　　主要表现为绩效工资，住(zhù)房公积金，住房公积(jī)金补贴，偶尔年终(zhōng)还(hái)有点(diǎn)小奖金(jīn)。

2.晋升(shēng)途径

　　有编(biān)制的话可以考职称(chēng)，也可以(yǐ)有(yǒu)升职的希(xī)望，没有编(biān)制(zhì)的话你干几年都是普(pǔ)通科员。

　　与此相关的各种(zhǒng)福利(lì)待遇都收到(dào)了限制。

　　比(bǐ)如之前有(yǒu)的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子(zi)有(yǒu)投票(piào)权，在竞争(zhēng)上岗啊年终互(hù)评的时候你都有权利给同事(shì)打(dǎ)个分啥的，虽说(shuō)起(qǐ)到(dào)的(de)作用并(bìng)不大(dà)，但至少也(yě)能发表下意见了。饱和什么意思网络用语，国内市场饱和什么意思

　　没有编制的话或许就没(méi)有投票权，某些(xiē)势力的(de)同(tóng)事(shì)对待你的态度也许会不一样。

4.工(gōng)作(zuò)量

　　没有编制(zhì)的人员(yuán)往(wǎng)往(wǎng)要(yào)承担较(jiào)大的工作量。

　　你不(bù)做有随时走人的风险。

　　至于有编制的人，或许会出(chū)现年纪大点的有(yǒu)时候领导也会(huì)使(shǐ)唤(huàn)不动。

护士是事业编制(zhì)吗(ma)

一，为什么有些护士有编(biān)制？是啥(shá)编制？

　　首先可以(yǐ)明确一点，但凡是有编制的护士，一定(dìng)是公立医(yī)院的护士，民营(yíng)医院的护士肯定(dìng)不存在编制一说，因为公立医院(yuàn)和民(mín)营(yíng)医院的性质存在本质区(qū)别。

　　公立医院，比如社区(qū)医院、乡镇医院(yuàn)、县区医院、地市级医院，它们属于事(shì)业单(dān)位，且多是(shì)差额拨款(kuǎn)的(de)事业(yè)单(dān)位，即(jí)部分开支由财政拨款、部分开(kāi)支由医院通过自己的途径(jìng)筹(chóu)集。

　　既然性质(zhì)是事业单位，那么有(yǒu)一部分医生、护士等员工就属于事(shì)业编制(zhì)。

　　反观民(mín)营(yíng)医(yī)院(yuàn)，自负亏盈，与财政拨(bō)款不搭边、与事业单位更不(bù)搭(dā)边，本质上属于企业或(huò)公司(sī)的范畴，无论(lùn)是医生还(hái)是护(hù)士、后勤保障人员，都属(shǔ)于(yú)企(qǐ)业员工，没有事业编制。

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　　既然公立医院属于事业单位(wèi)，那么为什么不是所(suǒ)有的护士都是事业编制呢？为什(shén)么拥有事业编(biān)制的护士以年龄大的护(hù)士(shì)为主呢？原因主(zhǔ)要(yào)有(yǒu)以下几(jǐ)点：

　　1，事业(yè)编制的公(gōng)立医院与其(qí)他机(jī)关事业单位一样，编制规模是有(yǒu)限的，与公(gōng)安有辅警(jǐng)、城管有外聘人(rén)员的道理一(yī)样，在编(biān)制(zhì)规(guī)模有限、工作量或(huò)业(yè)务量(liàng)又较(jiào)高(gāo)的矛盾下(xià)，招录非(fēi)编制人(rén)员是解决上述矛(máo)盾最为直(zhí)接有效的(de)手(shǒu)段；

　　2，有些护士没(méi)有编(biān)制也是出于管理、成本的考(kǎo)虑，从成本角度来说，毕竟医院(yuàn)是差额拨款(kuǎn)的事业单位(wèi)，凡事不能过度依赖财政拨款，用人(rén)成本在很大程度(dù)上还要依靠自筹，因(yīn)此用(yòng)人(rén)成本越(yuè)低越好，而非编制人员(yuán)正(zhèng)好符合这(zhè)一要求(qiú)；

　　3，最后就(jiù)是医院去事业编进程的要求。

　　前几(jǐ)年在去事(shì)业(yè)编的大(dà)背(bèi)景(jǐng)下，有编(biān)制的(de)护士退休之后，编额随即取(qǔ)消(xiāo)，新工作的护士也不(bù)再占用编(biān)制，而是(shì)合同制或(huò)派遣制。

　　这(zhè)就是为(wèi)什(shén)么编制越(yuè)来越少，且(qiě)编(biān)额(é)多被年龄大(dà)的护士占据的原因(yīn)所在。

二(èr)，护士如今(jīn)的(de)用(yòng)工形式、待遇(yù)差别

　　当(dāng)下，除了少部分护士有事业编制以外，在限编、去事业(yè)编的(de)大背景下，绝大部分(fēn)的护(hù)士有两(liǎng)种用工形式，一是合(hé)同制、二是(shì)派遣制(zhì)。

　　所谓(wèi)合(hé)同制，即护(hù)士直接与医院签订用工合同，档案由医院人事部门或者人才市(shì)场(chǎng)管(guǎn)理；在收入构成(chéng)方面，除(chú)了基本(běn)工(gōng)资以外，根(gēn)据工作(zuò)年(nián)限和职称(chēng)，发放一定(dìng)系数的(de)科室奖金。

　　因为与医院(yuàn)直接签订的(de)用工(gōng)合同，所(suǒ)以也直接归医院(yuàn)管(guǎn饱和什么意思网络用语，国内市场饱和什么意思)理，这一点与事业编制的护士差(chà)别不大，差别较(jiào)大(dà)的(de)是晋升方面不占优势。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣制就更好理解了，本(běn)质上不属于医院的职工(gōng)，而(ér)是与第三(sān)方劳务公司(sī)、人力(lì)资源公(gōng)司签订劳动合同，第三(sān)方(fāng)公司再派遣其到医(yī)院工作，薪资待遇的多少一般由劳务公司决定，医院不与其(qí)直接发生薪(xīn)资发放关系。

　　派遣(qiǎn)制(zhì)的护士在晋升、薪资待遇、工(gōng)作稳(wěn)定性(xìng)等方面都不及合同制(zhì)护士(shì)，而且多(duō)从(cóng)事最苦(kǔ)最累的基础护理工作。

　　其他福利待(dài)遇方面，比如过(guò)年过节发放的水果蛋糕、粮米油盐等(děng)，三种类型(xíng)的用工差别(bié)不(bù)大。

　　不(bù)过(guò)，有些地区(qū)的事业编人员有精神文明奖，合同制、派(pài)遣制的护(hù)士(shì)当然就没有资(zī)格发放(fàng)了。