金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部(bù)知情(qíng)人士(shì)称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发(fā)部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内(nèi)部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告(gào)期末(mò)，该行后三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发(fā)银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比同业的信用(yòng)卡中心(xīn)人数(shù)远低于此，如平安银(yín)行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人(rén)、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面(miàn)对金(jīn)融机构过(guò)高收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分(fēn)配结(jié)构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公(gōng)司一(yī)员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳(ji四大灵猴的兵器叫什么名字ight: 24px;'>四大灵猴的兵器叫什么名字ā)所致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示(shì)理解(jiě)。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图片(piàn)，系(xì)一业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员工(gōng)之间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前(qián)该外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 四大灵猴的兵器叫什么名字