近年来(lái)，非全日(rì)制用工形(xíng)式(shì)快速发展，特(tè)别(bié)是在服务(wù)领域，使(shǐ)用非全(quán)日制用工的企(qǐ)业越(yuè)来越多(duō)。有人(rén)将非全日制用工视为劳务(wù)关系或临时工，有人(rén)认为非全日制(zhì)用(yòng)工不用缴(jiǎo)纳社保费。事实果真如此吗？什么是非全(quán)日制用(yòng)工？非全日制用工是临时工吗？用人单位是否需(xū)要缴纳(nà)社保？一起(qǐ)来(lái)看本(běn)期快问快答↓↓↓

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　　什么是非全日(rì)制用(yòng)工？非全日(rì)制用工就是临时(shí)工吗(ma)？

　　A：非全日制用工的基本特征是每日工作时间和每(měi)周工作(zuò)时(shí)间(jiān)少于全(quán)日(rì)制(zhì)用(yòng)工的(de)工作(zuò)时间。劳动合同法(fǎ)实施条例(lì)规定，非全(quán)日(rì)制用工(gōng)是指以小时计(jì)酬为主(zhǔ)，劳动者在同(tóng)一(yī)用(yòng)人单位一般平(pí中国的三线城市有哪些 排名，中国的三线城市有哪些2022ng)均(jūn)每日工作时间(jiān)不超过4小时，每周工作时(shí)间(jiān)累(lèi)计(jì)不超过24小时的用工形式。

　　我(wǒ)国劳(láo)动(dòng)法(fǎ)自1995年1月(yuè)1日起施行后，法律上已(yǐ)无(wú)临时工、正(zhèng)式工区分，用(yòng)工(gōng)双方都应签(qiān)订劳(láo)动合同，明确权利和义务。非全日制(中国的三线城市有哪些 排名，中国的三线城市有哪些2022zhì)用工尽管比全日制用工工作时(shí)间短，但劳动者和用人(rén)单(dān)位建(jiàn)立了(le)劳动关系。因此(cǐ)，劳动法的一般原则和一般规则对其均适(shì)用(yòng)。

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　　非(fēi)全(quán)日制用工是否需要签(qiān)订(dìng)书面劳动(dòng)合同(tóng)？

　　A：非(fēi)全日制用工也(yě)要签(qiān)订劳(láo)动合同，但是(shì)可以不(bù)签订书面(miàn)劳动合同。同时，只要不影响其他(tā)劳动合同的履行，劳动者也可以(yǐ)与不同单(dān)位签订多个非全日制用工劳动合同。对于用人单位存在的违法(fǎ)行为，劳动者可以(yǐ)要求劳(láo)动行政(zhèng)部(bù)门处理，也(yě)可(kě)以(yǐ)通过劳(láo)动仲(zhòng)裁主(zhǔ)张(zhāng)权益。

　　非全(quán)日(rì)制用工双方当(dāng)事人任何一方都(dōu)可以随(suí)时通(tōng)知对方终止用工(gōng)；终止用工，用人(rén)单位不(bù)向劳动(dòng)者支付经(jīng)济(jì)补偿，也就是(shì)对双方(fāng)解除劳动关系(xì)不作(zuò)时间(jiān)和(hé)形式的限制，可以书面也(yě)可以(yǐ)口头解除，无需(xū)提前通(tōng)知。

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　　用(yòng)人单位是(shì)否需要为非(fēi)全日制用(yòng)工(gōng)缴(jiǎo)纳社保？

　　A：法律规定，非全日制用(yòng)工(gōng)，用人单位可以不用缴纳养老保险、医(yī)疗(liáo)保险、失(shī)业保险、生育(yù)保险(xiǎn)等险种费用，但是应(yīng)缴(jiǎo)纳(nà)工(gōng)伤保(bǎo)险费。从事非全日制(zhì)工作的劳动者可以(yǐ)以个人身份参加基本养老保险、基(jī)本医疗保险，这(zhè)区别于全日(rì)制劳动者的“五(wǔ)险(xiǎn)一金”缴纳义务。

　　要引导(dǎo)当事人以(yǐ)书面合同约定双方的权利义务，强化非全日(rì)中国的三线城市有哪些 排名，中国的三线城市有哪些2022制用工劳(láo)动者的(de)社会保险(xiǎn)权益保护，还要防(fáng)止(zhǐ)以非全日制用工掩(yǎn)盖全(quán)日制用工(gōng)的(de)行(xíng)为。

　　总体上看，目前(qián)我国(guó)的非全日(rì)制用工制(zhì)度强调其(qí)灵活性(xìng)和特殊(shū)性(xìng)，应进一步贯(guàn)彻(chè)非(fēi)全日制用工和全日制用工(gōng)劳动(dòng)者(zhě)平(píng)等(děng)保护的原则(zé)，完善非全(quán)日制用工合同(tóng)订立、合同(tóng)解除和(hé)终(zhōng)止以及社(shè)会保(bǎo)险等(děng)制(zhì)度，更好保(bǎo)护(hù)非全日(rì)制(zhì)用工劳(láo)动者的权益(yì)。

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