15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间(jiān)？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间以(yǐ)及15个(gè)工作日是多(duō)长时间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工作日是多(duō)久时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作日(rì)也就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每(měi)一周的法定(dìng)工(gōng)作日是5天,国有(yǒu)机关和(hé)事业单位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日为(wèi)工(gōng)休日,企业单位(wèi)可根(gēn)据(jù)实(shí)际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时间不(bù)超过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用(yòng)人(rén)单位由(yóu)于生产(chǎn)经营需要，经与工语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么会和(hé)劳动者协商后可以延长工作时间，一般(bān)每日不得超过(guò)一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作时(shí)间的，在保(bǎo)障劳(láo)动者身体健康的条(tiáo)件下延长工作时间(jiān)每日不得超过(guò)三小时，但是(shì)每月不(bù)得(dé)超过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工人阶级解放的(de)一个必要条件，没(méi)有(yǒu)这个(gè)条(tiáo)件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和解放工人的(de)尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国(guó)际(jì)共运史(shǐ)上，各国工人(rén)为争取八小时工作(zuò)制付出(chū)了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会根(gēn)据(jù)马克(kè)思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在(zài)这(zhè)之前的1836年(nián)，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已(yǐ)经(jīng)太(tài)够(gòu)了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么作(zuò)日限(xiàn)制为八小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人的(de)共同要求，代表大(dà)会决定将使它成为(wèi)全世界工人阶级(jí)的共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每天工作时间(jiān)不(bù)能超过8小时，每周不(bù)能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作(zuò)制的口号最早起(qǐ)源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢(bà)工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察(chá)发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己(jǐ)的口号(hào)，暴力(lì)迫使当(dāng)局允(yǔn)许工(gōng)人每天只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日(rì)召(zhào)开的第二国际(jì)第一(yī)次大会(huì)上(shàng)，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人(rén)争(zhēng)取八小时工(gōng)作制的斗争(zhēng)日，定(dìng)为国际(jì)无产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共运(yùn)并不(bù)能独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就开始为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也(yě)发现(xiàn)了(le)金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强(qiáng)度(dù)增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠们(men)就在(zài)同业公(gōng)会的框架内率(lǜ)先实现了(le)八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大(dà)利亚基本上(shàng)实(shí)现了(le)八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工(gōng)作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规(guī)定的(de)一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准工作日(rì)是指由法律(lǜ)规(guī)定的，在正常情况下，一(yī)般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行(xíng)的标准工作(zuò)日(rì)是每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度立法(fǎ)的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么，是指在严(yán)重(zhòng)有害健(jiàn)康和(hé)劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对女工和未成(chéng)年工(gōng)实行特(tè)殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的(de)15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期(qī)为15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除周末外有其他(tā)的节假日依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量在(zài)期间内，期间期满的(de)最后一日为节假日的，以节(jié)假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳动法》

　　第三十(shí)六条(tiáo)国家实(shí)行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)八(bā)小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么