小洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯(wéi)一一(yī)个。在(zài)部(bù)分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没(méi)有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任(rèn)何(hé)其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)不(bù)可替代性。可(kě)惜，也(yě)会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见不(bù)合，双(shuāng)方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双方的(de)想法不同，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往不(bù)是(shì)谁对谁错的问题(tí)，而(ér)是(shì)听谁的(de)问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大于员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可(kě)是(shì)优秀员工往往也不(bù)愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)一开(kāi)始的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这(zhè)个女孩子(zi)的潜(qián)力和成长速度都是(shì)巨大(dà)的。对于(yú)这(zhè)样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全(quán)感，因(yīn)为可能留(liú)不住。其实到了一定的程度(dù)，如果各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什(shén)么(me)不选择自立门户，自(zì)己(jǐ)为自己打拼呢。

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4.生(shēng)命周期太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道(dào)网红的生命(mìng)周(zhōu)期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被(bèi)淘(táo)汰的恐惧感，也时刻(kè)都在(zài)给自己(jǐ)找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要(yào)转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错(cuò)，当网红(hóng)更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，戴自动蝴蝶去上班感受，带自动蝴蝶去上班等到工作的时候才(cái)发现自己掌握的(de)知识是远远不够的，以前学习的知识也不(bù)够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己未来更具(jù)有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这个时(shí)候(hòu)选择学习。在这个时(shí)候(hòu)选择学习，可(kě)以(yǐ)说要(yào)放弃(qì)很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一定是下(xià)了很大的决心。

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