赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从(cóng)头核算？其间收取条件是。关于(yú)赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核(hé)算，赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取条件累计缴(jiǎo)费时(shí)刻中连续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限(xiàn)，重庆赋(fù)闲稳妥多久(jiǔ)发放，赋闲稳妥缴费(fèi)期限(xiàn)等问(wèn)题，农商网(wǎng)将为(wèi)你收拾以(yǐ)下的日子(zi)常(cháng)识：

赋闲稳妥能够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)是能(néng)够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能(néng)够跟着参保人(rén)的工作地(dì)进行搬运，赋(fù)闲稳妥的(de)缴费年限累计核(hé)算。赋闲人(rén)员原用人单位与(yǔ)户籍不在同一统筹区(qū)域的，

　　能够挑选在原(yuán)用人单位所在(zài)地(dì)或户籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇。挑(tiāo)选(xuǎn)在户(hù)籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇的，先到(dào)户籍(jí)所(suǒ)在(zài)地经办组(zǔ)织开(kāi)具接纳函(hán)，再(zài)到用人(rén)单位所在地依照规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联(lián)系搬运手续。

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从(cóng)头核算

　　其间收(shōu)取条(tiáo)件是

　　1、依照规则(zé)参与赋(fù)闲作法与做法的区别，作法与做法的区别是什么稳妥(tuǒ)，所在单位和自己已依照规则实行缴费(fèi)责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志(zhì)愿中(zhōng)止工作(zuò)的。

　　3、已按规则(zé)处理赋闲(xián)和求(qiú)职(zhí)挂号的。

　　收取时刻(kè)是什(shén)么

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满一年缺(quē)乏两年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏(fá)三年的为(wèi)六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)三(sān)年缺(quē)乏四年的为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四年缺乏五年的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满五年缺乏七年的为(wèi)十五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累计缴费(fèi)时(shí)刻满七年的为十(shí)六(liù)个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)每添(tiān)加一年，收(shōu)取期限(xiàn)添加一(yī)个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员(yuán)工停止(zhǐ)或免(miǎn)除(chú)劳作合同7日(rì)内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中心经办(bàn)组织进行存案，并依照要求供给停止或(huò)免除劳作合同证明(míng)及相关资料(liào)；

　　2、员(yuán)工在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳(wěn)妥管理中心收取单证，然后到(dào)指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满5年缺(quē)乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)10年以上，可收(shōu)取(qǔ)24个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单(dān)位(wèi)出(chū)具的停止或(huò)许免除劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂(guà)号及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作保证行政(zhèng)部(bù)门规则的(de)其他资(zī)料。作法与做法的区别，作法与做法的区别是什么p>

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核(hé)算(suàn)

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费 缴费时刻按(àn)单位和员工(gōng)个人交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费(fèi)满1年(nián)以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之一(yī)是赋闲前用人单位和自己现已(yǐ)交纳(nà)赋(fù)闲(xián)稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照以上方(fāng)法核算，累(lèi)计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年，核算(suàn)收取期限超越18个月(yuè)的(de)，按18个月核定;累计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年(nián)以上，核算收取(qǔ)期限超越24个月的，按(àn)24个月核定。

　　 也(yě)就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员(yuán)从(cóng)头工作(zuò)后再次赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限能(néng)够与(yǔ)前次赋(fù)闲应当(dāng)收取而未(wèi)收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人员(yuán)赋(fù)闲前累(lèi)计缴费时刻确认，最(zuì)长不得(dé)超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年(nián)以上不满3年的(de)，收取6个月赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时刻(kè)3年(nián)以上不满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以(yǐ)上不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻5年以上(shàng)不满10年的，收取(qǔ)18个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年以上(shàng)的，收(shōu)取24个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时(shí)刻(kè)按单(dān)位和员工个(gè)人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例(lì)》 第十七条 赋闲人员赋闲前(qián)所在单位(wèi)和(hé)自(zì)己依照规则累计缴费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)1年(nián)缺乏(fá)5年的(de)，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为12个月(yuè)；

　　累(lèi)计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年(nián)的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为24个月(yuè)。

　　从头(tóu)工(gōng)作后，再次赋(fù)闲(xián)的，缴费时刻从头核算，收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限(xiàn)能够与前次赋闲(xián)应收(shōu)取而没(méi)有收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼并核(hé)算，可(kě)是最长不得超越24个月(yuè)。

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