15个(gè)工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间以(yǐ)及(jí)15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间，15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作(zuò)日(rì)到底是多少(shǎo)天，15个(gè)工(gōng)作日是多久时间等(děng)问题，小编将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识(shí)答案：

15个工作日(rì)包括周六(liù)周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位(wèi)自每(měi)周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日(rì),企(qǐ)业单位可根据实际情(qíng)况灵(líng)活(huó)安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的(de)时(shí)数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无(wú)定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历均每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后可(kě)以延长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般每日不(bù)得超过一小时；因特殊(shū)原因需(xū)要延长工(gōng)作时间(jiān)的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健康(kāng)的条件下延长工作时(shí)间(jiān)每日(rì)不得(dé)超(chāo)过三小时，但是(shì)每月不得超过(guò)三十(shí)六小时(shí)。

工作日起源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一(yī)个(gè)必要条(tiáo)件，没(méi)有这个条件，一(yī)切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解(jiě)放工人的尝试，都将遭到(dào)失(shī)败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制付出(chū)了长期努力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关(guān)于(yú)缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工(gōng)报》就提出：我们相信(xìn)每(měi)日劳(láo)动八小时(shí)对(duì)于任何人都已经太(tài)够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日(rì)限(xiàn)制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要求，代表大会(huì)决定将使它成为(wèi)全(quán)世界工人阶级的共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每(měi)天(tiān)工作时(shí)间不能超过8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工作制(zhì)的口(kǒu)号(hào)最早起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提出了八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)问题(tí)，并(bìng)把它作(zuò)为理(lǐ)想社会的(de)重要制(zhì)度(dù)。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工(gōng)人(rén)为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作(zuò)，八(bā)小(xiǎo)时休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫(pò)使(shǐ2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历)当局允许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢(bà)工(gōng)的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召开的(de)第二国(guó)际(jì)第一次大会上，法国代(dài)表(biǎo)拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不能独揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另(lìng)有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争取八小时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了(le)金(jīn)矿，淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳(láo)动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会的框(kuāng)架内率(lǜ)先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳(ào)大利亚基(jī)本上实现了(le)八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日(rì)通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个(gè)工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的(de)一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是指(zhǐ)由法律规定的，在正常情况下，一(yī)般职(zhí)工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日(rì)是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日

　　特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日，是(shì)指在严重有害健康和(hé)劳动条件恶劣以及对(duì)女工(gōng)和未成年(nián)工实行特殊保护的(de)条件下，少于标准工(gōng)作日(rì)时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节假日等公休日(rì)，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说(shuō)，从1号(hào)到19号周期为15个(gè)工(gōng)作(zuò)日，如果除周末外有其他的(de)节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期满的最后一(yī)日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日(rì)为期间期满的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历>

　　第三十六(liù)条(tiáo)国家实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的(de)工(gōng)时制度。

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