小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)走的原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于(yú)林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众(zhòng)多(duō)女(nǚ)生中最优(yōu)秀(xiù)的(de)一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目(mù)中(zhōng)，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人(rén)对她(tā)的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优(yōu)秀的人总是如此(cǐ)，怎么(me)可能会久甘人(rén)下。而(ér)且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法(fǎ)不同(tóng)，这(zhè)种想法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是(shì)要(yào)听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也(yě)不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的(de)时候肯定(dìng)也(yě)是需要人带的，但是随(suí)着小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都(dōu)是巨大(dà)的(de)。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会(huì)没有安全(quán)感，因(yīn)为(wèi)可(kě)能(néng)留不(bù)住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择脱销什么意思啊，什么叫做脱销自(zì)立(lì)门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红脱销什么意思啊，什么叫做脱销的生(shēng)命周(zhōu)期(qī)是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后(hòu)路(lù)。小洲团队(duì)娇娇也是如(rú)此(cǐ)，不可(kě)能(néng)一直(zhí)当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件也不错(cuò)，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的(de)工作，或许结婚(hūn)生子，回(huí)归(guī)简单的生活。

5.继(jì)续学(xué)习(xí)，谋定而(ér)动。还有一(yī)种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工作的时候(hòu)才(cái)发现自己掌握的知(zhī)识是(shì)远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以前(qián)学习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让自己(jǐ)未(wèi)来更具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习(xí)。在这个(gè)时候选(xuǎn)择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定(dìng)是下(xià)了很大(dà)的(de)决心。

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