施工(gōng)单位与施工方的(de)区别是什么？施(shī)工单位与施(shī)工方(fāng)的区别在于意思不同的。关于施(shī)工(gōng)单位与(yǔ)施工方(fāng)的区别(bié)是什么以及施工单位与(yǔ)施工方的区(qū)别是什么，施(shī)工单位与施工方的(de)区别和联系，施工单位与施(shī)工(gōng)方(fāng)的(de)区别在(zài)哪，施工(gōng)方和施(shī)工单位一样吗，建(jiàn)设单位和施工(gōng)方(fāng)的区别等问题(tí)，农商网将为你整理以下(xià)的生活知识：

施工单位可以报考监理工程师吗

　　施工单位是可(kě)以报考监理(lǐ)工程师(shī)的(de)。

　　施工单位(wèi)是可以直(zhí)接报(bào)考监理工程(chéng)师(shī)的，但是报考(kǎo)监理工程师还有另外的(de)要求，首先报(bào)考的单位有(yǒu)很大的限(xiàn)制，

　　要求必须是(shì)工程施工单位、工程监理单位(wèi)和工程设计(jì)单位(wèi)等等(děng)。监理工程师的主要任务(wù)是完成注册流(liú)程，受聘(pìn)监(jiān)理工程(chéng)师一定要在监理单位注册。

施(shī)工单(dān)位与(yǔ)施工方的区别(bié)是什(shén)么

　　施工单位与施(shī)工方的区别在(zài)于意思(sī)不同。

　　施工单位又称承(chéng)建单位，建筑安装工(gōng)程施工单位(wèi)的简称。

　　指承担(dān)基本(běn)建设工程施工任务，具有独立组织机构并实行独立经济核算的单位。

　　在采取承发包方(fāng)式进行施工时，施(shī)工单位，常(cháng)被称为乙方。

　　施(shī)工方是指由于项目管理的核(hé)心任(rèn)务(wù)是(shì)项目(mù)的目(mù)标控制，因(yīn)此(cǐ)按项目(mù)管理(lǐ)学的(de)基本理(lǐ)论，没有明(míng)确目标的建设工程不是项目管(guǎn)理的(de)对象。

　　项目管理工(gōng)作主要在施工阶(jiē)段进行，但它(tā)也涉及设计准备(bèi)阶(jiē)段、设计(jì)阶段(duàn)、动用前准(zhǔn)备阶段和保修期。

　　在工(gōng)程(chéng)实践中，设计阶段和施(shī)工阶段往往是(shì)交叉(chā)的(de)，因(yīn)此施(shī)工(gōng)方的项目管理(lǐ)工(gōng)作也(yě)涉及设计阶段。

施(shī)工甲方乙方(fāng)的区别

　　法(fǎ)律分析：1、性质不(bù)一样(yàng)；甲方代(dài)表就是业主，出钱并监督施工的(de)，相当于地主；施工单位是承揽项目，负责施工的，相(xiāng)当于长工。

　　所以说甲方代表就是(shì)甲方，就是出钱盖房子的人这种说法(fǎ)是(shì)正确的(de)。

　　2、组成不一样；甲方代表(biǎo)是指建筑工程(chéng)的(de)投资方(fāng)，对该工程拥有(yǒu)产(chǎn)权。

　　甲方代(dài)表也称为业主单位或项目业主(zhǔ)，指建(jiàn)设(shè)工程项目的投资(zī)主体或(huò)投资(zī)者，它也是建(jiàn)设项目管(guǎn)理的主(zhǔ)体。

　　主要履(lǚ)行提出建设(shè)规划、提供(gōng)建设用地和建设资金(jīn)的责任(rèn)。

　　施工单位是(shì)由相关专业人员组成(chéng)的、有相(xiāng)应资(zī)质、进(jìn)行(xíng)生产活动的(de)企事(shì)业单位(wèi)。

　　比如，甲方代(dài)表自营工程的施工队(duì)、房修队、国营建筑公司(sī)、安装(zhuāng)公司、工程(chéng)队、市政公司及(jí)集体施工企业等组织机构，都可以叫做施工(gōng)单(dān)位。

　　3、 甲方代表(biǎo)与(yǔ)施工单位职责不(bù)同。

　　施工(gōng)单位对建设工程的施工质量负责。

　　甲方代表(biǎo)通过招投(tóu)标(biāo)（和(hé)拍卖(mài)有相似之(zhī)处）把(bǎ)某(mǒu)个工程(chéng)发包给(gěi)施工单(dān)位，签(qiān)订work on的用法以及语法，workon的用法总结(dìng)和同(tóng)，施工单(dān)位(wèi)负责(zé)把建(jiàn)筑按图纸修起来，竣工验收(shōu)合格后就交给(gěi)建设单(dān)位(wèi)，他们之间是通过(guò)施(shī)工(gōng)承(chéng)包合同规定双(shuāng)方的权利和义务的。

　　法律(lǜ)依据(jù)：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第十(shí)六条 劳动合同(tóng)是劳动(dòng)者与用人单位确(què)立(lì)劳动关系、明确双方权利和(hé)义(yì)务的(de)协议。

　　建立劳动(work on的用法以及语法，workon的用法总结dòng)关系(xì)应当订立(lì)劳动合(hé)同(tóng)。

　　第(dì)十七条 订立和变更劳(láo)动合(hé)同(tóng)，应当遵(zūn)循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法(fǎ)律、行政(zhèng)法规的规定。

　　劳(láo)动合同依法订立(lì)即具(jù)有法律约束力(lì)，当事人(rén)必须履(lǚ)行劳动合同规定work on的用法以及语法，workon的用法总结(dìng)的义务(wù)。

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